射洪旅游中等职业学校是四川省射洪市一所专注于旅游服务与管理人才培养的公办中等职业学校。学校依托射洪市“天府旅游名县”的区位优势，以“文旅融合”为办学特色，构建了以旅游服务、酒店管理、烹饪工艺为核心的专业体系。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，逐步形成“教学-实践-就业”一体化培养模式。根据2023年数据显示，学校毕业生对口就业率达85%，本地文旅企业吸纳比例超过60%，在川内同类院校中处于中上游水平。然而，受限于县域经济规模和行业波动，学校在高端实训资源、跨区域就业竞争力等方面仍存在提升空间。

一、基础概况与硬件设施

学校占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生规模3200人，教职工总数185人，其中双师型教师占比65%。实训中心覆盖导游模拟、餐饮服务、客房管理等场景，配备VR导游实训室、智能调酒实训室等数字化设备。

二、专业设置与课程体系

学校开设旅游服务与管理、高星级饭店运营、中餐烹饪、西餐烹饪等4个核心专业，其中旅游服务与管理为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业方向”模式，引入“1+X”证书制度，将研学旅行策划、数字文旅运营等新业态融入教学。

三、师资队伍结构分析

教师队伍中具有行业经验者占42%，硕士以上学历教师占比38%。近三年通过“校企互聘”引进企业导师26人，但高级职称教师比例（28%）仍低于全省中职校平均水平。

四、人才培养模式创新

学校推行“季节分段式”教学模式：9-12月进行理论教学，1-3月开展景区顶岗实习，4-6月实施项目化实训。与射洪文旅集团共建“沱牌酒文化学院”，开发白酒品鉴、工业旅游等特色课程模块。

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生就业去向中，本地星级酒店（35%）、旅行社（28%）、主题景区（22%）构成主要渠道。升学方面，通过对口高职单招录取率达72%，但升入本科院校比例不足5%。

六、社会服务能力评估

学校年均开展社会培训超4000人次，承接射洪市旅游从业人员轮训、乡村振兴技能培训等项目。但横向课题参与度较低，近三年仅完成市级教研课题5项，未获得省级以上教学成果奖。

七、学生发展支持体系

建立“三阶递进”资助体系：国家助学金覆盖率78%，校内勤工助学岗位年提供津贴12万元，企业奖学金最高额度8000元/年。心理辅导中心配备专职咨询师3人，但职业生涯规划服务仍依赖第三方机构。

八、发展瓶颈与突破方向

当前制约因素包括：专业结构与文旅新业态适配性不足（如智慧旅游专业缺口），县域生源萎缩导致招生半径需突破（2023年市外生源仅占18%），以及教师科研能力薄弱（近五年核心期刊论文发表量为零）。建议通过建设数字文旅产业学院、深化成渝地区校际合作、引进行业技术能手等方式实现转型。

总体而言，射洪旅游中等职业学校在服务区域文旅产业发展方面成效显著，但在专业升级、师资优化、跨区域影响力等方面仍需持续发力。未来可重点强化智慧旅游、康养服务等新兴专业建设，构建“中职-高职”贯通培养体系，同时加强与成渝双城经济圈城市的职教联动，提升人才培养的辐射范围。