南充技师学院新春团拜会作为川东北地区职业院校特色文化活动的重要载体，已形成集思政教育、艺术展演、校企合作、技术展示于一体的综合性盛会。该活动通过"线下主会场+线上多平台直播"模式，覆盖师生及社会各界超10万人次，成为展现办学成果、凝聚发展共识的核心品牌。其创新性体现在三个方面：一是打破传统团拜会单一文艺表演模式，融入技能展示、校企合作签约等实务环节；二是构建"校领导-中层干部-师生代表-校友企业"四级联动机制，强化组织协同性；三是运用虚拟演播、弹幕互动等新媒体技术提升参与感。

一、活动背景与战略定位

南充技师学院新春团拜会肇始于2016年，最初定位于内部联欢活动。经过八年发展，现已升级为"政校行企"四方联动的品牌项目。2023年活动首次引入"产教融合成果展"模块，设置智能制造、现代服务、文化艺术三大展区，展出教学设备价值超800万元。

二、参与主体与组织架构

活动采用"1+5+N"组织体系，即1个领导小组统筹，5个专项工作组（策划执行、后勤保障、安全保卫、媒体宣传、应急处置）协同，N个学生社团配合。2023年首次设立校友联络组，吸纳32名优秀校友参与节目策划。

三、活动流程与技术应用

活动历时5小时，采用"双现场切换"模式。主会场设置环形观众席，配备360°全景摄像机；分会场通过5G信号实现实时互动。2023年新增AR虚拟舞美技术，制作成本较往年降低35%。

四、文化传播与社会效益

活动通过"三屏联动"扩大影响力：校园LED屏实时转播、抖音专题页引流、电视新闻二次传播。2023年原创话题#南充技师春晚#登上同城热榜TOP3，带动招生咨询量同比增长40%。

五、经费投入与资源整合

年度预算从2016年的18万元增至2023年的85万元，其中企业赞助占比达42%。场地利用率实现最大化，90%展陈物料为往届回收改造，灯光音响设备共享率达75%。

六、人才培养与教学转化

活动建立"项目化实训"机制，每年选拔200名学生参与筹备。2023年产生舞台设计、新媒体运营等实训项目12个，孵化省级技能竞赛获奖作品3项。

七、存在问题与改进方向

• 区域辐射力待增强：川陕甘交界区县参与度低于预期
• 技术应用存在断层：XR扩展现实技术尚未常态化应用
• 成果转化率不足：优质节目转化为教学资源的比率仅15%

八、未来发展路径规划

计划构建"四季主题"活动体系，开发团拜会衍生文创产品。拟建设校企联合直播基地，培育"校园主播+技能达人"复合型人才。推动建立川东北职业院校春节联欢联盟，打造区域文化IP。

这场持续进化的新春盛典，既承载着职业教育的文化基因，又彰显着产教融合的创新活力。通过精准把握"传统传承"与"现代转型"的平衡点，成功将常规活动升华为展示办学实力、促进资源共享、提升社会美誉度的多维平台，为新时代职业院校文化建设提供了可复制的实践样本。