
遂宁鸿图职业技术学校是学什么的?该校以“技术赋能未来,职教重塑人生”为办学理念,聚焦先进制造、现代服务、信息技术等产业需求,构建了以职业技能为核心的教育体系。学校依托遂宁市“锂电之都”和成渝双城经济圈区位优势,开设涵盖信息技术、智能制造、财经商贸、旅游服务等八大类专业群,形成“学历教育+技能认证+就业服务”三位一体的培养模式。通过校企合作共建实训基地、引入行业标准课程、推行“双师型”教师团队建设,学校致力于培养具备实战能力的高素质技术人才。核心专业如新能源汽车检测与维修、电子商务、幼儿教育等,均与区域支柱产业紧密衔接,毕业生在本地就业率超过75%,部分专业通过“1+X”证书制度实现与行业资格的无缝对接。
一、专业设置与课程体系
遂宁鸿图职业技术学校共开设23个专业,覆盖第二、第三产业核心领域。其中,省级重点建设专业5个,市级特色专业8个。课程体系采用“公共基础课+专业核心课+岗位实践课”三级架构,实践课程占比不低于60%。
专业类别 | 代表专业 | 核心课程 | 职业资格证书 |
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信息技术类 | 计算机网络技术 | 网络组建、服务器配置、网络安全 | 华为HCIA认证 |
智能制造类 | 数控技术应用 | CAD建模、数控机床编程、机械加工 | 数控车工中级证 |
财经商贸类 | 会计事务 | 会计实务、电算化、税务处理 | 初级会计职称 |
二、实训设施与产教融合
学校建有总面积超1.2万平方米的实训中心,包含智能制造、汽车维修、电子商务等8大实训基地。其中,与比亚迪合作的新能源汽车实训室投资超800万元,配备动力电池检测、整车仿真等高端设备。
实训类型 | 合作企业 | 设备价值 | 岗位覆盖率 |
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校内生产性实训 | 京东物流 | 320万元 | 电商专业90% |
校外顶岗实习 | 蓝彩电子 | - | 电子专业85% |
订单班培养 | 天齐锂业 | - | 新能源专业100% |
三、师资结构与教学创新
学校现有专任教师156人,其中高级职称占比35%,“双师型”教师达68%。通过实施“企业工程师进课堂”计划,聘请22名行业专家担任兼职教师。教学方法上,推广“项目驱动+情境教学”模式,例如电子商务专业通过运营真实网店开展教学。
四、就业质量与升学通道
2023届毕业生就业率为94.7%,本地就业占比68%,平均起薪4200元。升学方面,与四川职业技术学院等5所高校建立“3+2”贯通培养机制,近三年专升本通过率达71%。
指标 | 2021届 | 2022届 | 2023届 |
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就业率 | 91.2% | 93.5% | 94.7% |
对口就业率 | 84.3% | 87.1% | 89.4% |
升学人数 | 187 | 215 | 248 |
五、特色课程与技能竞赛
学校开发《锂电产业链认知》《川菜非遗技艺》等12门特色校本课程。近五年组织学生参加省级以上技能大赛获奖143项,其中新能源汽车技术赛项连续三年进入省赛前三。
六、社会服务与技能培训
面向社会开展电工、焊工、育婴员等18个工种的职业培训,年培训量超5000人次。与遂宁市总工会合作建立“工匠学院”,为农民工提供免费技能提升课程。
七、国际交流与合作办学
与德国SBA职业集团签订合作协议,引入“双元制”教学模式。开设中德诺浩汽车班,采用德语授课并安排赴德实习。2023年成为“一带一路”职业教育联盟成员单位。
八、发展挑战与改进方向
当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备更新资金缺口等问题。计划通过建设产业学院、引入虚拟仿真实训系统等方式突破瓶颈,目标三年内将省级高水平专业群增至3个。
遂宁鸿图职业技术学校通过精准对接区域产业发展需求,构建了“专业集群化、培养个性化、服务终身化”的职教体系。其“车间进校园、大师当导师”的实践模式,有效缩短了人才培养与企业需求的距离。随着成渝地区双城经济圈建设的推进,学校正逐步向“西部职教标杆校”目标迈进。