乐山市药科职业技工学校是四川省内以医药健康产业为核心、深度融入区域经济发展的职业教育特色院校。学校依托乐山“中医药之乡”的产业优势，聚焦药品生产、健康管理、医疗器械等领域，构建了“医药+技能”的人才培养体系。作为西南地区少数专注药科细分领域的中职学校，其专业设置与本地医药企业需求高度匹配，形成了“校企双元育人”的鲜明特色。近年来，学校通过引入行业认证标准、建设标准化药学实训中心，逐步提升学生在医药产业链中的竞争力。

从区域布局来看，学校地处乐山高新区，与峨眉山药业、四川康弘药业等龙头企业形成“半小时产业圈”，为学生实习就业提供地理优势。数据显示，该校2022年毕业生进入医药相关企业的比例达83%，其中留在乐山本地就业的学生占比超过60%，有效支撑了区域医药产业技术人才储备。

一、专业设置与产业适配性分析

二、师资结构与教学质量保障

三、实训设施与产教融合深度

学校建有三大实训中心：

• 药品GMP实训车间：模拟制药企业洁净区，配备压片机、胶囊填充机等设备，满足《药物制剂技术》课程实操需求。
• 中药标本馆：收藏川产道地药材标本300余种，集成显微鉴定、炮制演示功能。
• 医疗器械实训室：联合奥泰医疗共建，配置CT球管装配平台、无菌检测间等专业化设备。

通过“车间进校、课堂进厂”模式，学生每年赴合作企业顶岗实习时长超6个月，实现学习场景与工作岗位的无缝衔接。

四、就业质量与职业发展路径

毕业生主要晋升路径为：实习技术员→岗位骨干→质量管理员/生产班长，部分优秀学生通过“专升本”通道进入四川中医药高等专科学校深造。

五、校企合作模式创新

学校构建“三层递进”合作体系：

• 基础层：与32家医药企业签订《人才定向培养协议》，覆盖药品生产、流通等环节。
• 深化层：联合康弘药业设立“药品质量检测订单班”，企业提供奖学金并优先录用。
• 战略层：与乐山高新区管委会共建“医药产业学院”，政府、学校、链主企业按4:3:3比例投入资金。

典型案例：2021年与迈克生物合作开发《医疗器械追溯系统》课程，将企业真实项目转化为教学案例库。

六、学生管理能力特色

实行“三维一体”管理模式：

• 制度维度：制定《职业素养积分管理办法》，将出勤、仪容、实训规范纳入考核。
• 技术维度：引入“钉钉未来校园”系统，实现实习考勤、作业提交的数字化追踪。
• 文化维度：开展“药韵文化节”，通过中药炮制大赛、药品营销模拟等活动强化职业认同。

近三年学生违纪率控制在3.2%以下，显著低于省内同类中职院校平均水平。

七、社会服务能力辐射

学校发挥三大社会职能：

• 技术培训：年均开展药品从业人员资格证考前培训超1200人次，通过率达89%。
• 技能鉴定：作为国家职业技能鉴定站，承担西药制剂工、中药调剂员等6个工种的等级认定。
• 社区服务：组织“安全用药进万家”活动，累计为居民提供用药咨询2.3万次。

2022年横向技术服务到款经费突破300万元，较五年前增长180%。

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：

• 专业覆盖面局限：过度集中于传统药学领域，智能医疗设备、医药电商等新兴方向尚未覆盖。
• 师资高端人才短缺：缺乏具有行业影响力的专业带头人，纵向科研能力薄弱。
• 国际化程度不足：未建立海外合作关系，未能参与“一带一路”中医药国际合作项目。

未来拟通过以下路径突破：

• 联合乐山职业技术学院共建“药学专业群”教学资源库。
• 引进德国医药教育标准，开发“药品生产质量控制”国际认证课程。
• 申报国家级高技能人才培训基地，争取中央财政专项支持。

乐山市药科职业技工学校凭借深度产教融合、精准对接区域产业的办学策略，已成为西南地区医药技能人才培养的重要基地。其“教室-车间-医院”三位一体的培养模式，为中职教育改革提供了可复制的经验。随着医药产业智能化升级，学校需在专业数字化改造、跨学科复合型人才培养等方面持续发力，以巩固其在区域医药教育生态中的核心地位。