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盐亭职业学校(盐亭职校)

盐亭职业学校(盐亭职校)

盐亭职业学校作为四川省绵阳市盐亭县唯一一所公办中等职业学校,自1987年建校以来,始终以服务区域经济发展为核心目标。学校现占地120亩,建筑面积6.8万平方米,开设电子技术应用、计算机应用、汽车运用与维修等12个专业,其中省级重点专业3个。现有在校生4200余人,教职工245人,形成“升学与就业并重”的办学特色。近年来,学校通过深化产教融合、推进校企合作,构建了“模块化+岗位化”课程体系,毕业生就业率连续五年保持在95%以上,本地就业占比达68%,为县域产业升级输送了大量技术技能人才。

盐	亭职业学校

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1987年创建的盐亭县职业中学,2012年迁入新校区后更名为现名。作为国家级重点中等职业学校,其发展经历了三个阶段:

发展阶段 时间范围 核心任务
基础建设期 1987-2005年 完善教学设施,建立基础专业体系
省级重点突破期 2006-2015年 获评省级重点职校,打造电子、汽修特色专业
产教融合深化期 2016年至今 建设实训基地,推进“订单班”人才培养模式

当前定位为“立足盐亭、辐射川北”的区域性职业教育中心,重点服务电子信息、装备制造、现代农业三大产业集群。

二、专业设置与课程体系

学校专业布局紧密对接县域产业结构,形成“信息技术+智能制造+现代服务”三大专业群。核心专业建设成效显著:

专业名称 省级重点专业 实训室数量 合作企业
电子技术应用 8 长虹电器、京东方
汽车运用与维修 6 比亚迪、吉利集团
计算机应用 5 华为技术、中软国际

课程体系采用“基础平台+专业方向+拓展模块”结构,实践课程占比达55%,引入1+X证书制度,学生双证获取率达82%。

三、师资队伍与教学资源

通过“内培外引”策略构建双师型教师队伍,师资结构持续优化:

指标类型 数值 对比全省中职均值
专任教师学历达标率 96.3% 89.7%
高级职称教师占比 34.7% 28.5%
双师型教师比例 68.9% 56.2%

教学资源方面,建有省级精品课程3门,校本教材开发覆盖80%专业核心课,数字资源平台年访问量超10万次。

四、学生规模与培养质量

近五年招生数据显示办学吸引力持续提升:

年份 招生人数 高考本科上线率 技能竞赛获奖
2019 1260 12.5% 省级4项
2020 1380 15.3% 省级6项
2023 1520 18.7% 国家级2项

“文化素质+职业技能”双轨培养模式下,升学班本科上线率年均增长3.2个百分点,技能大赛获奖数量居全市前三。

五、校企合作与产教融合

构建“四共八定”培养机制,形成深度合作生态:

  • 共建实训基地:与12家企业建立生产性实训中心,设备总值超3000万元
  • 共育人才:开设“京东方冠名班”“比亚迪订单班”等专项培养计划
  • 共研标准:参与制定《电子制造工艺规范》等行业标准3项
  • 共享资源:企业技师到校授课年均200课时,教师企业实践超60天/年

2023年校企合作企业新增5家,本地企业参与度提升至45%,实现“教室-车间-岗位”三级递进培养。

六、社会服务与辐射能力

发挥县域职教龙头作用,构建多元服务体系:

服务项目 年度数据 服务对象
职业培训 4320人次 农村转移劳动力、企业职工
技术帮扶 17个项目 中小微制造企业
技能鉴定 2875人次 社会从业人员

牵头成立“梓江职教联盟”,联合12所职业院校和35家企业,开发共享课程包45个,开展跨区域教研活动23次。

七、信息化建设与教学模式创新

数字化转型成效显著,智慧校园覆盖率达85%:

建设项目 应用场景 覆盖率
虚拟仿真实训室 电子电路装配、数控加工 100%专业覆盖
在线教学平台 混合式教学、自主学习 92%课程接入
AI教学质量监测 课堂行为分析、学业预警 87%班级应用

创新“三段式”教学模式:线上预习(30%)→线下实训(50%)→线上巩固(20%),学生日均数字化学习时长达到2.5小时。

八、挑战与未来发展方向

当前面临三大核心挑战:

  • 生源质量波动:县域人口外流导致优质生源流失率达28%
  • 产业适配滞后:新能源、智能家居等新兴专业建设进度慢于市场需求1-2年
  • 师资结构性短缺:人工智能、工业互联网等领域专业教师缺口达40%

“十四五”期间将实施三大工程:专业集群提质工程(投入3000万元建设智能装备实训中心)、名师培育工程(引进硕士及以上人才20名)、国际化合作工程(与德国BBW教育集团共建双元制项目),力争建成“西部一流、全国知名”的县级职教标杆。

盐亭职业学校通过三十余年发展,已形成“扎根县域、服务产业”的鲜明特色。在专业建设、产教融合、社会服务等方面取得显著成效的同时,仍需在数字化转型速度、新兴专业布局、国际化合作等维度持续突破。未来需进一步强化政校行企协同机制,深化“岗课赛证”综合育人改革,为县域经济高质量发展提供更强有力的人才支撑和技术保障。

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