南充嘉陵区高级职业中学作为川东北地区职业教育的重要载体，始终以“服务地方经济、培养技术人才”为办学宗旨，构建了“校企合作+产教融合”的特色发展模式。学校依托嘉陵区产业布局，重点开设现代农业、智能制造、信息技术等专业群，形成“学历教育+技能培训+创业孵化”三位一体的培养体系。近年来，通过深化与京东、吉利等企业的合作，毕业生就业率稳定在95%以上，对口升学率达60%，在省级职业技能大赛中累计获奖30余项，成为区域职业教育改革的标杆。

一、学校概况与基础设施

南充嘉陵区高级职业中学创建于1983年，占地120亩，建筑面积6.8万平方米，现有在校生3200余人，教职工245人。校园分为教学区、实训区、生活区三大功能板块，建有数控加工、电子电工、计算机网络等23个专业实训室，配备价值2000余万元的先进设备。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“工业强区、农业固本”战略，动态调整专业结构。2023年招生专业涵盖现代农业技术、汽车运用与维修、电子商务等8大类，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实操”三级架构，实践课程占比达60%。

三、师资队伍建设

通过“内培外引”机制打造双师型教师队伍，现有高级职称教师46人，“双师型”教师占比78%。实施教师企业实践制度，每年选派30名教师赴合作企业顶岗研修，同时聘请企业技术骨干担任兼职教师。

四、人才培养模式创新

推行“现代学徒制”和“订单班”培养，与京东合作的“电商精英班”实现“入学即入职”。构建“岗课赛证”融通机制，将职业技能等级证书考试内容融入课程，学生可在校考取无人机驾驶、汽车维修等12类职业资格证书。

• 与吉利集团共建“新能源汽车维修订单班”，年输送技术人才80人
• 联合省农科院开发《智慧农业技术》特色课程
• 近三年学生获省级技能大赛奖项27项，国家实用新型专利4项

五、就业与升学质量

建立“就业跟踪-质量反馈-专业优化”闭环机制，2023届毕业生本地就业占比65%，主要分布在机械制造、现代农业、电商物流领域。升学渠道持续拓宽，与四川农业大学等高校共建“3+2”中高职衔接项目，年均升入高等院校190人。

六、社会服务能力

年均开展新型职业农民培训2000人次，承接政府购买服务项目12项。建成“嘉陵工匠”培训中心，为本地企业定制员工技能提升方案，近三年累计培训企业职工1.2万人次。

• 开发《嘉陵区特色农产品电商营销》等5门社区培训课程
• 与区扶贫局合作开展“雨露计划”技能扶贫
• 疫情期间为37家企业提供线上技术服务支持

七、信息化建设水平

投入800万元建设智慧校园，部署5G基站3个，开发“嘉职云”教学平台，实现线上线下混合式教学。建成虚拟仿真实训室2间，覆盖数控加工、电子电路等高风险实训项目。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速和职教改革深化，学校存在三大瓶颈：一是高端实训设备更新滞后，二是县域职教吸引力不足，三是产教融合深度不够。建议通过争取专项债券资金、优化专业集群布局、深化混合所有制改革等方式突破发展制约。

作为区域职业教育的先行者，南充嘉陵区高级职业中学通过精准定位、特色发展，形成了“专业对接产业、人才服务地方”的可持续发展路径。未来需在数字化转型、师资高端化、培养国际化等方面持续发力，为乡村振兴和制造强国战略输送更多高素质技术技能人才。