四川省武胜县万善职业中学（以下简称“万善职中”）是川东地区职业教育的重要实践基地，其发展历程与区域经济需求紧密相连。学校以“职业技能+文化素养”双轨培养模式为核心，构建了涵盖农业技术、智能制造、信息技术等领域的专业体系，形成了“产教融合、校企协同”的办学特色。近年来，通过深化课程改革、强化实训设施建设，学校在毕业生就业率（连续三年超92%）、技能竞赛获奖数量（省级以上奖项年均15项）等关键指标上表现突出。然而，受限于区位资源与生源结构，其在高端产业对接、师资流动性等方面仍面临挑战。

一、历史沿革与办学定位

万善职中始建于1984年，前身为万善农业中学，2008年经省教育厅批准改制为全日制职业中学。学校定位为“服务乡村振兴的基层技能人才摇篮”，重点面向川渝地区制造业、现代农业及服务业输送技术骨干。截至2023年，累计培养中职毕业生1.2万余人，其中80%实现本地就业，成为武胜县“技能扶贫”的核心载体。

二、专业设置与课程体系

学校现有机械加工、电子技术、现代农业等三大专业群，其中省级重点专业2个（农机维修、电子商务）。课程体系采用“基础+专项+实践”三级架构，实践课程占比达60%，与企业联合开发《智能设备维护》《农产品电商运营》等12门定制教材。

三、师资结构与教学资源

现有教职工156人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师24人。校内建有机械加工、无人机操控等8个实训中心，设备总资产超3000万元。与重庆长安汽车、成都京东方等企业共建校外实训基地22个，实现“车间课堂”无缝衔接。

四、学生发展与就业质量

近三年毕业生初次就业率保持在92%以上，本地就业占比75%，主要集中在装备制造、农业合作社及电商物流领域。升学渠道方面，每年约15%学生通过单招考试进入四川职业技术学院等高职院校，但本科升学率不足3%。

五、产教融合与社会服务

学校与武胜县工业园区管委会共建“智能制造人才培育基地”，为立白集团、安泰丝业等12家规上企业定向培养技术工人。年均开展新型职业农民培训超2000人次，主导开发《川东水稻机械化种植规范》等地方标准3项。

六、硬件设施与信息化建设

校园占地面积80亩，实训楼建筑面积1.2万平方米，配备工业机器人、3D打印等先进设备。数字化校园建设方面，建成智慧教室20间，开发在线课程资源库，但虚拟仿真实训系统覆盖率仅40%，低于省内一流职中平均水平。

七、区域竞争力与行业对标

在川东地区7所同类职中中，万善职中排名稳居前三，但其省级技能大赛获奖人数仅为成都市郫都区职中的一半。专业设置与广安市支柱产业匹配度达82%，但新能源、人工智能等新兴领域专业布局滞后。

八、发展瓶颈与突破路径

当前制约因素包括：县域财政投入有限导致高端设备更新缓慢；企业参与深度合作动力不足；师资引进面临学历与实践经验“双重门槛”。建议通过争取省级专项资金、共建混合所有制产业学院、实施“名师工作室”制度等方式破局。

作为县域职业教育的典型代表，万善职中在服务地方经济、促进就业方面成效显著，但其可持续发展仍需突破资源瓶颈与产业升级的双重挑战。未来需进一步强化“小而精”的专业特色，深化“政校企”三方协同机制，方能在成渝双城经济圈建设中实现更大价值。