成都铁路卫生学校是西南地区以铁路医学教育为特色的中等职业学校，其历史可追溯至1947年，曾历经多次建制调整，2009年整体移交地方管理。作为国家首批示范性中等职业学校，该校以护理、药剂等医学类专业为核心，构建了覆盖临床医学辅助、康复治疗等领域的完整人才培养体系。学校依托原铁道部行业背景，与全国40余家铁路局及三甲医院建立深度合作，形成“订单培养+定向就业”的办学模式，毕业生在铁路系统医疗单位就业率连续五年超过75%。硬件设施方面，建有模拟病房、急救实训中心等专业化教学场景，同时配备虚拟解剖等数字化教学资源。师资队伍中，高级职称教师占比达42%，双师型教师比例超过80%，近五年累计完成市级以上教改课题17项。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为成渝铁路局医护学校，1958年改制为铁道部属重点中专，2004年被教育部评定为国家级重点中等职业学校。现有全日制在校生规模6800余人，开设护理、口腔工艺、医学检验技术等8个专业，其中护理专业被列为四川省中等职业教育特色专业。办学定位聚焦于服务铁路系统医疗人才需求，同时辐射地方基层医疗卫生机构，形成“立足铁路、面向社会”的双向培养格局。

二、专业设置与课程体系

学校构建“核心专业+拓展方向”的金字塔型课程体系，护理专业设置老年护理、急救护理等4个细分方向。主干课程包含人体解剖学、病理学基础等医学基础课程，以及健康评估、内科护理等专业核心课。实践教学占比达55%，建有标准化临床技能实训中心，配备智能模拟人等先进设备。

三、师资结构与科研能力

现有专任教师246人，其中硕士以上学历占68%，副高以上职称92人。实施“双师素质提升计划”，每年选派40名教师赴三甲医院临床实践。近三年获省级教学成果奖3项，主持市厅级教改课题12项，开发校本教材14部，其中《铁路应急救援实务》填补行业教材空白。

四、就业质量与校企合作

学校与成都铁路局、华西医院等68家单位建立合作关系，近三年毕业生初次就业率保持在96%以上。特别设立“订单班”，由合作医院定制培养方案，学生通过考核后直接入职。2022届护理专业毕业生进入三甲医院比例达41%，平均起薪4800元/月，显著高于省内同类院校平均水平。

五、实训条件与信息化建设

校内实训面积达1.2万平方米，建有模拟医院、数字化解剖实验室等实训场所。配备价值3200万元的实训设备，包括虚拟静脉穿刺训练系统、智能心肺听诊触诊仪等先进仪器。开发在线学习平台，累计上线慕课资源240门，疫情期间实现理论教学100%线上化。

六、学生发展与升学路径

构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与四川护理职业学院等高校联合开展“3+2”分段培养。2022年专升本录取率达29%，较五年前提升15个百分点。设立“南丁格尔”奖学金，年发放金额超80万元，覆盖15%优秀学生。近三年获全国职业技能大赛奖项17项，省级奖项43项。

七、社会服务与行业贡献

年均开展铁路职工医疗培训超3000人次，开发《高铁乘务员应急救护》等特色培训项目。承担四川省基层卫生人员继续教育任务，累计培训乡村医生1.2万人次。疫情期间向武汉输送毕业生志愿者23人，组织编写《方舱医院护理操作手册》被多地采用。

八、发展挑战与改进方向

当前面临三大挑战：一是铁路系统医疗岗位缩编导致传统就业优势减弱，二是医学类专业认证标准持续提高，三是信息化教学转型需加大投入。学校正通过拓展康养产业人才培养、建设虚拟仿真实训基地、深化产教融合共同体建设等举措应对变革，力争实现从单一铁路卫校向综合性医学职业院校的转型升级。

经过七十余年发展，成都铁路卫生学校已形成鲜明的行业办学特色。其以护理专业为核心的人才培养体系、深度的校企合作模式、扎实的实训条件构成核心竞争力。在职业教育高质量发展背景下，学校正通过数字化转型、专业群拓展、服务能级提升等战略，持续巩固在西部医学职业教育领域的领先地位。未来需在产教融合机制创新、国际化合作办学等方面寻求突破，以应对医疗行业快速变革带来的新挑战。