四川绵阳九州技校作为西南地区职业教育的重要代表，自成立以来始终以培养实用型技术人才为核心目标。该校依托中国科技城绵阳的产业优势，构建了以电子信息、智能制造、现代服务为主的专业体系，与长虹、九洲集团等本地龙头企业形成深度产教融合。学校现有在校生规模超8000人，年均就业率保持在96%以上，其中70%以上毕业生进入长三角、成渝经济圈制造业企业。通过"校中厂+厂中校"模式，建成国家级实训基地2个，省级重点专业4个，形成"技能培训+学历教育+职业认证"三位一体培养体系。在四川省中等职业教育质量评估中连续五年位列前三，其"订单式培养"模式被教育部列为全国职教改革典型案例。
一、历史沿革与办学定位
学校前身为1978年创立的绵阳电子工业技工学校，2002年经省政府批准升格为高级技工学校，2014年挂牌"九州技师学院"。作为国家中等职业教育改革发展示范校，明确"立足绵阳、服务西部、辐射全国"的办学格局，重点对接电子信息、高端装备制造、新能源等战略性新兴产业。
| 发展阶段 | 关键事件 | 办学成果 |
|---|---|---|
| 1978-2001 | 电子工业技工学校时期 | 培养技工3000余人，获省级技能竞赛奖项12项 |
| 2002-2013 | 升格为高级技校 | 新增数控、模具等6个专业，省级重点专业达3个 |
| 2014至今 | 技师学院建设 | 投入2.3亿元建设实训中心，开展国际焊工认证培训 |
二、专业设置与课程体系
现开设28个预备技师、高级工专业，形成"电子信息+智能制造"双轮驱动架构。核心专业包括智能终端检测与维护、工业机器人应用、新能源汽车维修等，其中省级示范专业占比35%。课程体系采用"基础平台+专业模块+跨专业选修"结构，实践课程占比达60%。
| 专业大类 | 代表专业 | 合作企业 | 平均薪资 |
|---|---|---|---|
| 电子信息类 | 智能终端检测 | 长虹、京东方 | 5500-7000元 |
| 机械制造类 | 数控加工 | 九洲集团、格力电器 | 6000-8000元 |
| 现代服务类 | 电子商务 | 京东西南仓、顺丰 | 4500-6500元 |
三、师资队伍建设
现有专任教师246人，其中正高级职称8人，副高级职称占比32%，硕士以上学历教师达45%。实施"双师素质提升计划"，每年选派50名教师赴德国、日本进行职业教育研修。聘请企业技术骨干担任兼职教师的比例达1:1，形成"理论教学+项目实战"双导师制。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 持证情况 |
|---|---|---|---|
| 理论教师 | 123 | 50% | 高级讲师42人 |
| 实训教师 | 87 | 35.4% | 技师/高级技师79人 |
| 企业兼职 | 136 | 55.3% | 工程师及以上职称98人 |
四、教学设施配置
累计投入4.2亿元建设教学硬件，拥有智能制造实训中心、工业互联网实验室等12个现代化实训场所。其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备42台套，智能网联汽车实训基地达到SAE Level 2标准。与华为共建ICT人才培养基地，引入价值2000万元的企业最新设备。
- 实训面积：6.8万平方米（含校企合作基地）
- 设备总值：1.7亿元（近三年新增8000万元）
- 典型设备：五轴联动加工中心、工业级3D打印机、智能仓储系统
五、产教融合实践
创新"四共八互"合作机制（共建专业、共组队伍、共用资源、共管过程，师资互聘、课程互换、基地共享、文化互融），与126家企业建立稳定合作关系。推行"学期分段式"培养，第1-3学期在校学习，第4学期企业跟岗实习，第5-6学期顶岗实训。近五年产生"订单班"68个，定向培养技术人才2300余人。
| 合作模式 | 参与企业 | 年输送人数 | 留用率 |
|---|---|---|---|
| 现代学徒制 | 九洲光电 | 120人/年 | 92% |
| 订单培养 | 京东方 | 85人/年 | 88% |
| 工学交替 | 吉利汽车 | 60人/年 | 85% |
六、学生发展路径
构建"技能升学+高薪就业+创业扶持"三维发展通道。年均组织职业技能鉴定考试2000人次，获取高级工证书通过率89%。与绵阳职业技术学院等高校搭建"3+4"中本贯通培养项目，近四年输送本科层次技术技能人才362名。设立创新创业孵化基金，支持学生科技项目转化，已培育注册企业17家。
- 升学渠道：单招考试录取率82%（2023年数据）
- 就业区域：成渝经济圈占58%，珠三角占27%
- 创业支持：提供10-50万元免息贷款，年均孵化项目30+
七、质量保障体系
建立"三全育人"质量管理体系，实施教学诊断与改进制度。每学期开展专业建设论证会，引入第三方机构进行人才培养质量评估。关键教学指标实行"红黄绿"三色预警机制，毕业生核心技能证书获取率连续三年超过行业标准15个百分点。建立校友追踪系统，对毕业五年内学生进行动态跟踪。
| 质量指标 | 2023年数据 | 行业均值 |
|---|---|---|
| 就业对口率 | 81.5% | 68% |
| 雇主满意度 | 94.2分 | 85分 |
| 技能竞赛获奖 | 省级以上42项 | 28项 |
八、发展挑战与对策
面对产业升级加速和职教改革深化的双重压力，学校存在三大挑战：一是新兴专业师资储备不足，二是实训设备更新周期与技术迭代速度不匹配，三是西部地区职校间同质化竞争加剧。对此提出"三个转型"策略：推进专业群与产业链精准对接，建设跨企业培训中心；探索混合所有制办学，引入行业头部企业共建产业学院；打造"技能大师工作室+创新工作室"协同创新平台。
经过四十余年发展，四川绵阳九州技校已形成鲜明的"产业契合、能力本位、终身发展"办学特色。通过持续深化产教融合、强化质量体系建设、优化资源配置，学校在培养新时代"大国工匠"后备力量方面展现出强劲竞争力。未来需在数字化转型、国际化合作等领域寻求突破，为西部职教高地建设提供可复制的经验样本。
