四川省射洪太乙职业高中（以下简称“太乙职高”）是一所位于川中地区的综合性公办中等职业学校，自1998年建校以来，始终以“服务地方经济，培养技术人才”为宗旨，逐步发展成为区域职业教育的重要基地。学校依托射洪县深厚的文化底蕴和产业基础，构建了以智能制造、信息技术、现代服务为核心的专业体系，形成“产教融合、校企合作”的办学特色。截至2023年，学校占地面积约120亩，在校生规模达3200人，教职工总数210人，其中高级职称教师占比35%，“双师型”教师比例超过60%。通过与京东、比亚迪等企业共建实训基地，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地就业占比达70%，为川中地区输送了大量技术技能型人才。

一、历史沿革与办学定位

太乙职高前身为射洪县第三职业中学，2005年经省教育厅批准更名为现名，2018年被评定为“国家级重点中等职业学校”。学校立足成渝经济圈区位优势，以“培养具有工匠精神的现代职业人”为目标，形成“升学与就业并重”的办学路径。近年来，通过“中高职衔接”项目，与四川职业技术学院、绵阳职业技术学院等高校联合开设“3+2”分段培养班，年均升学率提升至45%。

二、专业设置与课程体系

学校现有机械制造、电子信息、旅游服务等6大专业群，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业方向+跨学科选修”模式，实践课程占比达60%。例如，数控技术应用专业与比亚迪合作开发“岗位定制化课程”，将企业生产流程融入教学场景。

三、师资力量与教学资源

学校通过“内培外引”构建教师队伍，现有全国职业院校技能大赛优秀指导教师5人，省级学科带头人3人。教学资源方面，建有数字化资源库，包含微课视频2000+分钟、虚拟仿真实训项目15个，实现“线上线下混合式教学”全覆盖。

四、人才培养模式创新

学校推行“三段式”培养模式：一年级夯实基础，二年级专项实训，三年级顶岗实习。与京东合作的“现代学徒制”试点中，学生前两年在校学习，第三年进入企业轮岗，由企业师傅和学校教师联合考核。近三年累计培养“企业准员工”600余人，留用率达92%。

五、职业技能竞赛与成果转化

学校将技能竞赛纳入教学质量考核体系，近五年获省级以上奖项127项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。2022年，学生团队凭借“智能仓储分拣系统”项目斩获四川省创新创业大赛金奖，并实现专利成果转化，为企业节约成本超百万元。

六、社会服务与社区融合

学校面向社会开展职业技能培训年均5000人次，重点覆盖农村转移劳动力和退役军人。与地方政府合作建立“乡村振兴学院”，开发特色农业技术课程，助力射洪县获评“全国休闲农业示范县”。疫情期间免费开放在线课程，惠及周边6县市学员。

七、国际化办学探索

学校与德国F+U萨克森职业学院签订合作协议，引进“双元制”课程标准，共建“中德智能制造班”。2023年选派15名骨干教师赴新加坡参加职业教育领导力培训，并接收老挝留学生23人，开展“中文+职业技能”试点项目。

八、发展挑战与未来规划

当前面临专业结构与区域产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大等问题。根据《“十四五”发展规划》，学校计划投资8000万元建设“数字孪生实训中心”，重点发展人工智能、新能源等新兴专业，目标到2025年建成“西部一流、全国知名”的现代化职业学校。

作为川中地区职业教育的标杆，四川省射洪太乙职业高中通过深化产教融合、创新培养模式，实现了从规模扩张向质量提升的转型。其“扎根地方、服务产业”的办学理念，以及在技能竞赛、社会培训等领域的实践成果，为县域职业教育高质量发展提供了可借鉴的样本。未来需进一步突破传统办学思维，加强数字化转型和国际化合作，方能在新时代职业教育改革中持续领跑。