宜宾职业技术学校西区作为该校重要的教学实践基地，依托长江经济带区位优势和地方产业需求，构建了"产教融合、工学一体"的职业教育生态。校区占地120亩，建筑面积8.6万平方米，配备智能制造、新能源汽车等6大现代化实训中心，形成"教学-实训-研发-创业"全链条培养体系。通过"校中厂"模式与五粮液集团、凯翼汽车等12家龙头企业深度合作，实现专业设置与区域支柱产业匹配度达92%，近三年毕业生留宜就业率保持在78%以上。校区创新实施"双导师制"和"学分银行"制度，构建"1+X"证书试点项目集群，成为川南地区职业教育改革的示范窗口。

一、区位布局与交通网络

校区位于宜宾市翠屏区临港经济技术开发区内，地处长江与金沙江交汇处，毗邻蜀南竹海机场（直线距离12公里）和高铁宜宾站（8公里），形成"空铁陆"立体交通体系。校区周边3公里半径内集聚智能终端产业园、新能源汽车产业园等6大产业园区，为产教融合提供天然土壤。

二、专业架构与产业适配

重点建设智能制造、新能源材料、数字经济三大专业群，其中工业机器人技术专业与五粮液包装自动化产线实现"订单式培养"，电池材料技术专业对接四川时代新能源项目需求。2023年新增智能网联汽车技术专业，填补区域人才空白。

三、教学资源配置

建有"厂中校"实训基地3个，其中与凯翼汽车共建的智能工厂实训中心占地4500㎡，配置工业机器人工作站12套、新能源整车检测线2条。图书馆藏书量达15万册，数字资源平台接入万方数据、中国知网等数据库。

四、师资队伍建设

实施"双百工程"计划，引进企业技术骨干32人担任产业教授，校内教师"双师"素质比例达87%。建立教师企业实践学分制，年均选派60名教师赴合作企业挂职锻炼，形成"教学能力+产业经验"复合型师资结构。

五、人才培养模式

推行"三阶递进"培养体系：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期专项技能提升，第5-6学期顶岗实习。开发"岗位导向型"活页式教材12本，建设虚拟仿真实训室8间，实现理实一体化教学占比达65%。

六、产教融合机制

与15家企业建立"人才共育、过程共管、成果共享"长效机制，设立企业冠名奖学金7项。共建技术研发中心3个，年承接企业横向课题20余项，其中"锂电池极片缺陷检测系统"获省级技术创新奖。

七、学生发展路径

构建"学历证书+职业技能等级证书+企业认证"三维评价体系，近三年学生获省级以上技能竞赛奖项47项。建立创业孵化基地，累计孵化学生创业项目23个，其中"智能巡检机器人"项目获国家级创新创业大赛银奖。

八、社会服务效能

年开展职业技能培训1.2万人次，为五粮液、宁德时代等企业定制员工培训方案80余个。牵头组建"长江上游智能制造职教联盟"，辐射川滇黔15所职业院校，开发共享型教学资源库惠及3万余名学生。

该校区通过"专业链对接产业链"的精准定位，形成"教学实践-技术研发-社会服务"三位一体发展格局。未来需在国际化合作、智慧校园建设等方面持续突破，建议加强与"一带一路"沿线院校的课程互认，引入工业互联网平台优化实训管理，使西区真正成为西部职业教育创新发展的增长极。