遂宁市大英县育才职业技术学校是一所立足地方经济、服务产业发展的中等职业学校。学校以“技能立校、德育育人”为核心理念，开设电子技术应用、计算机应用、电子商务等紧贴市场需求的专业，形成“校企合作+工学结合”的办学特色。近年来，学校通过深化产教融合、优化课程体系、强化实践教学，逐步构建起“升学有路径、就业有保障”的人才培养模式。现有在校生规模超2000人，教职工150余人，其中“双师型”教师占比达65%，为区域产业输送了大量技术技能人才。
一、学校概况与基础条件
遂宁市大英县育才职业技术学校创建于2008年，是经教育主管部门批准设立的全日制中等职业学校。校园占地面积120亩，建筑面积5.8万平方米，建有电子实训中心、计算机机房、机械加工车间等26个专业实训场所。
| 指标 | 数值 |
|---|---|
| 创办时间 | 2008年 |
| 校区面积 | 120亩（约8万平方米） |
| 在校生规模 | 2300人（2023年数据） |
| 教职工总数 | 156人（含兼职教师28人） |
二、专业设置与课程体系
学校围绕“信息技术、智能制造、现代服务”三大领域开设专业，形成“1个省级重点专业+4个市级骨干专业”的布局。课程体系采用“公共基础课+专业核心课+岗位方向课”三级架构，实践课程占比不低于50%。
| 专业类别 | 代表专业 | 核心课程 |
|---|---|---|
| 信息技术类 | 计算机应用 | 网络搭建、图形图像处理、数据库技术 |
| 智能制造类 | 电子技术应用 | 单片机编程、PCB设计、智能家居安装 |
| 现代服务类 | 电子商务 | 网店运营、新媒体营销、物流管理 |
三、师资队伍结构分析
学校通过“内培外引”构建师资队伍，高级职称教师占比28%，硕士以上学历教师12人。推行“教师企业实践制度”，每年选派30%专任教师到合作企业研修。
| 类别 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 高级职称教师 | 43人 | 28% |
| 双师型教师 | 98人 | 63% |
| 企业兼职教师 | 28人 | 18% |
四、教学设施与实训资源
学校累计投入3000万元建设实训基地，其中电子技术实训中心被认定为“省级示范性实训基地”。与京东、海尔等企业共建5个“校中厂”生产性实训基地，设备总资产价值超2000万元。
- 校内实训室：26间（含智能机器人、3D打印等前沿技术实训室）
- 校外实习基地：32个（覆盖川渝地区制造业、信息技术企业）
- 图书资源：纸质图书5.2万册，电子资源库容量20TB
五、就业质量与升学通道
学校近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口就业率达85%。通过“单招考试”“技能高考”等途径，年均升学率稳定在30%左右，形成“就业+升学”双轨制发展路径。
| 年份 | 就业率 | 对口就业率 | 升学率 |
|---|---|---|---|
| 2021 | 98.2% | 84.5% | 29.8% |
| 2022 | 98.7% | 86.2% | 31.5% |
| 2023 | 99.1% | 87.4% | 32.2% |
六、校企合作模式创新
学校与42家企业建立深度合作关系，形成“订单培养”“工学交替”“现代学徒制”等多元化合作模式。其中，与四川长虹合作的“匠芯班”实现招生即招工，毕业生留用率达100%。
- 订单培养专业：电子技术、数控技术等6个专业
- 冠名班级：海尔智家班、京东电商班等9个班级
- 企业奖学金：年发放金额超50万元，覆盖15%学生
七、学生管理与服务体系
学校实行“军事化管理+个性化培养”模式，建立“四级联动”德育体系。设立心理咨询室、创新创业孵化中心，构建“奖助贷勤”四位一体资助体系，年度发放助学金超300万元。
| 项目 | 覆盖率 | 金额（万元） |
|---|---|---|
| 国家助学金 | 18% | 120 |
| 校内奖学金 | 15% | 80 |
| 企业助学金 | 8% | 50 |
八、社会认可与行业影响
学校先后获得“四川省中等职业教育先进集体”“遂宁市技能人才培养先进单位”等荣誉。在省级职业技能大赛中累计获奖46项，其中电子电路装调、零部件测绘等项目位列全省前三。
- 政府评估：连续三年获市教育局办学水平评估优秀等级
- 家长满意度：第三方调查显示91.2%家长认可培养效果
- 行业认证：12个专业通过相关行业职业技能认证标准
遂宁市大英县育才职业技术学校通过精准定位区域产业发展需求，构建了“专业集群化、培养精准化、服务立体化”的职教生态。其“校企双元育人”模式有效破解了传统职业教育与市场脱节的难题，而“升学就业双通道”设计则满足了不同家庭的教育期待。未来需在数字化转型、国际化合作等方面持续突破，进一步提升服务“成渝双城经济圈”战略的能力。
