雅安职业技术学院护理专业作为区域医疗卫生人才培养的重要基地，其办学定位与资源布局紧密围绕川西地区医疗行业需求展开。该专业依托校院深度融合的教学模式，构建了"理论+实训+临床"三位一体的培养体系，在川内同类院校中形成显著特色。从空间布局看，护理专业主阵地位于青年路校区，同时拓展至育才路校区，形成"一核多点"的教学网络；从资源投入看，建有省内领先的护理实训中心，配备智能化模拟病房和虚拟仿真系统；师资团队中"双师型"教师占比超80%，与雅安市人民医院等6家三级医院建立深度合作关系。近三年毕业生就业率持续保持在98%以上，对口率达92%，彰显出强劲的区域服务能力。

一、地理区位与校区布局

雅安职业技术学院护理专业主要分布在两个校区：青年路校区为核心教学区，占地120亩，距离雅安市人民医院直线距离仅1.5公里；育才路校区侧重临床实训，与雅安市第四人民医院相邻。两校区通过校际公交专线连接，形成"理论教学-临床实践"的15分钟生活圈。

二、教学资源配置

护理实训中心建筑面积达8000㎡，设有ICU模拟病房、外科手术室等12类专项实训室。设备总值突破3000万元，涵盖智能静脉穿刺模型、高仿真分娩模拟器等先进教具。特别配置虚拟现实（VR）护理操作系统，实现40种常见护理场景的沉浸式训练。

三、课程体系架构

采用"平台+模块"课程体系，设置基础医学、专科护理、人文素养三大课程平台。核心课程包括《母婴护理实务》《老年照护技术》等8门岗课赛证融通课程，实践课程占比达55%。引入OSCE（客观结构化临床考试）系统，构建"基本技能-专科操作-综合处置"三级递进式考核体系。

四、师资队伍结构

现有专任教师68人，其中教授/主任医师9人，副教授/副主任护师23人，具有三甲医院工作经历的"双师型"教师占比82%。聘请雅安市护理学会理事长等12名行业专家担任兼职教授，形成"专业带头人+教学团队+临床导师"三维师资矩阵。

五、临床教学基地

建成以雅安市人民医院为龙头的"1+5"临床教学网络，包含3所三级医院、2所二级甲等医院。每年接收实习生300余人次，开展床边教学1200学时。与成都上锦南府医院共建西部首个"灾难护理"实训基地，配置应急救援模拟舱等特种教学设备。

六、人才培养成效

近三年护士执业资格考试通过率稳定在87%以上，高出全国平均水平15个百分点。毕业生在川西地区就业占比达78%，其中83%进入二级以上医疗机构。获得省级以上护理技能大赛奖项27项，特别是在2022年四川省职业院校技能大赛中包揽护理赛项前三名。

七、产教融合机制

创新"三阶递进"培养模式：第1-2学期校内基础训练，第3-4学期医院跟岗实训，第5-6学期顶岗实习。与雅安市护理质控中心共建"雅护学堂"继续教育平台，年培训在职护士超2000人次。开发《川西地区常见病护理规范》等4部校本教材，纳入区域医疗单位培训体系。

八、发展瓶颈与突破

当前面临三大挑战：一是智能化护理设备更新速度滞后于临床发展；二是高水平护理科研团队建设有待加强；三是国际护理标准对接不足。对此实施三大工程：投入500万元建设智慧护理实训室，引进医疗人工智能教学系统；启动"护理博士引进计划"，柔性引进川大华西医院专家团队；开发"中德老年护理"等国际化课程模块，已与德国F+U教育机构达成合作意向。

经过二十余年发展，雅安职业技术学院护理专业已形成"区域性、应用型、创新型"的鲜明特色。通过构建"校院一体、医教协同"的生态系统，在人才培养质量、社会服务能力等方面取得显著成效。未来需重点突破数字化转型瓶颈，加强护理科研创新平台建设，深化国际交流合作，持续提升服务"健康四川"战略的能级。