成都市现代制造技术学校作为西南地区以先进制造技术为核心的职业院校，其办学特色与区域产业需求高度契合。学校依托成都装备制造产业集群优势，构建了覆盖智能制造、工业机器人、数控技术等领域的专业体系，形成“产教融合、工学一体”的培养模式。核心优势体现在三个方面：一是实训设施对标行业标准，拥有国家级智能制造实训基地；二是师资团队中“双师型”教师占比超75%，企业一线专家深度参与教学；三是与京东方、一汽丰田等龙头企业建立订单班，近三年毕业生对口就业率稳定在92%以上。然而，学校在高端技术研发投入、国际化合作层次等方面仍存在提升空间，需进一步强化技术创新能力与服务全球产业链的潜力。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年成立的成都机械工业学校，2004年重组后聚焦现代制造技术教育，2018年入选教育部“智能制造”专业群建设试点单位。办学定位明确为“服务成渝双城经济圈，培养高端装备制造业技术技能人才”，形成中职-高职-职业本科贯通培养体系。

二、专业设置与产业匹配度

学校专业布局紧密围绕成都“5+5+1”现代产业体系，重点建设智能制造、电子信息、汽车制造三大专业集群。通过动态调整机制，近五年淘汰3个传统加工类专业，新增增材制造、智能控制等前沿方向。

三、师资结构与教学能力

通过“校企双聘”机制构建复合型师资队伍，现有专任教师186人，其中高级职称占比42%，持有国际职业资格证书教师达58人。创新实施“大师工作室”制度，引入企业技术总监担任产业教授。

四、教学设施与实训体系

投入2.3亿元建设智能化实训中心，包含工业4.0示范线、精密检测实验室等18个专项平台。推行“车间课堂”教学模式，实现理论教学与实操训练1:1课时配比。

• 智能制造实训中心：配备价值5000万元的德日进口设备
• 虚拟仿真系统：覆盖PLC编程、CNC加工等12个模块
• 企业真实项目池：年更新量超200个实战案例

五、就业质量与职业发展

毕业生呈现“两高”特征：高薪岗位占比67%（平均起薪5800元/月），高对口率（89%）。建立终身职业发展跟踪系统，近三年毕业生晋升管理层比例达24%。

六、产教融合创新模式

开创“四共”育人机制：与企业共建专业标准、共研课程体系、共组教学团队、共评培养质量。引入德国双元制本土化改造，形成“3+3+2”阶梯式培养方案。

• 订单班规模：年均培养400人，覆盖12家头部企业
• 技术服务中心：年承接企业技改项目80余项
• 新型学徒制：联合开展高级工认证培训

七、学生创新能力培养

构建“三级竞赛”体系，近五年获省级以上技能大赛奖项247项，其中全国职业院校技能大赛一等奖9项。设立创新创业孵化基金，学生专利授权量年均增长35%。

八、社会服务与行业影响

年开展社会培训超1.2万人次，为中小企业解决技术难题300余项。牵头成立成渝智能制造职教联盟，输出专业教学标准12套，形成“西部制造职教样板”。

学校在服务区域产业升级中发挥关键作用，但在以下几个方面仍需突破：一是人工智能与制造深度融合的课程体系待完善；二是国际化认证资质覆盖率不足；三是产学研协同创新平台能级需提升。未来应强化与全球制造标杆企业的合作，构建“技术+标准+人才”三位一体输出模式，向世界级智能制造人才培养高地迈进。