四川司法警官职业学院（北区）是四川省司法警官职业教育的重要基地，依托德阳区位优势与行业资源，构建了以司法警务为核心的人才培养体系。校区占地规模适中，采用半军事化管理模式，注重警务技能实训与法律实务融合。相较于主校区（成都），北区在专业设置上更聚焦基层司法岗位需求，配备模拟法庭、警械训练场等特色设施，同时与德阳市公安局等机构建立深度合作。师资队伍中“双师型”教师占比显著，就业率连续五年保持在92%以上，形成“教学-实训-就业”闭环生态。

一、地理位置与交通条件

北区位于德阳市旌阳区，地处成德绵经济走廊核心地带，距德阳市中心约8公里。校区周边交通网络发达，通过以下方式实现高效联通：

交通方面，北区通过G5京昆高速与成都实现1小时通达，校内设定制化班车接驳德阳站。主校区虽毗邻地铁2号线，但高峰期拥堵问题突出，相较之下北区通勤效率更具优势。

二、专业设置与课程体系

北区专业布局紧密围绕司法行政系统人才需求，形成“法律+警务”特色集群：

课程体系采用“1+X”证书模式，必修课包含《警务战术》《犯罪心理学》等职业核心课，实践课程占比达55%。与主校区差异化在于增设《基层纠纷调解实务》等针对县域治理的定制课程。

三、师资力量与科研能力

北区师资队伍呈现“实战经验丰富的特点”，具体结构如下：

科研方向聚焦基层司法实践，近三年立项省级课题12项，其中《乡村振兴背景下农村法治教育路径研究》获司法部专项资助。与德阳市司法局共建“社区矫正大数据研究中心”，开发智能预警系统已投入试点应用。

四、实训设施与教学资源

北区实训体系建设突出“场景化教学”理念，核心设施包括：

智慧校园建设方面，北区率先启用“警务云课堂”系统，实现远程审讯模拟教学，该平台年访问量达12万人次，较主校区高40%。

五、学生管理与校园文化

北区实行“准军事化+职业素养”双轨管理模式，具体措施包括：

校园文化活动强调职业属性，品牌项目包括“警徽闪耀技能节”（含模拟庭审对抗赛）、“忠诚教育月”（组织监狱实地教学）。学生社团中特警队、应急救护队等职业性社团占比达65%。

六、就业质量与职业发展

北区毕业生就业呈现“扎根基层、对口率高”特征，关键数据对比如下：

就业地域分布中，72%毕业生留在德阳、绵阳等川内二线城市，较主校区低15个百分点（主校区毕业生更多流向成都及省外）。校企合作单位涵盖川内全部地级市司法局及36个基层监狱。

七、经费投入与硬件升级

近年北区获得专项建设资金倾斜，重点领域投入对比：

硬件升级后，生均教学设备值从1.2万元提升至1.8万元，超过全省高职平均水平。待建项目包括司法无人机应用中心（预计2025年投用）。

八、社会服务与行业影响

北区深度融入地方法治建设，形成多元服务格局：

行业影响力方面，牵头成立“成德眉资”司法职教联盟，联合开发《监所突发事件处置》等5门区域共享课程，其“校局联动”人才培养模式被写入《四川省司法行政系统十四五规划》。

四川司法警官职业学院（北区）通过精准定位基层司法人才需求，构建了特色鲜明的培养体系。其在警务实训资源、双师队伍建设、就业质量等方面的优势显著，但也存在高端科研平台不足、国际化合作欠缺等短板。未来需强化人工智能+司法技术专业群建设，深化与“一带一路”沿线国家警务教育机构的合作，以实现从区域性实训基地向全国性司法人才培养高地的跨越。