四川机电职业技术学院金江校区是四川省内以工科为主、多学科协调发展的高职教育重要基地。校区位于攀枝花市东区金江镇，依托三线建设工业遗产资源，形成“产教融合、工学结合”的办学特色。校园占地800余亩，拥有机械加工、电气自动化、智能制造等高水平实训中心，与攀钢集团、中车眉山车辆公司等企业建立深度合作。近年来，校区通过“双师型”教师队伍建设和“1+X”证书试点，毕业生就业率持续保持在96%以上，尤其在装备制造、新能源等领域形成人才输出优势。

一、地理区位与交通条件

金江校区地处攀枝花市东部，毗邻金沙江与钒钛产业园区，形成“校企相邻、产教互动”的空间布局。

依托钒钛资源型城市定位，校区重点服务钢铁、能源等支柱产业，与成都校区形成“产业实训在前，综合教育在后”的互补格局。

二、专业设置与产业匹配度

校区专业集群紧密对接西南地区制造业转型升级需求，形成“传统工科+新兴技术”双轮驱动模式。

通过“订单班”“冠名班”实现专业动态调整，近三年新增工业互联网、氢能技术等前沿专业方向。

三、实训资源配置

校区构建“三级递进式”实训体系，设备总值达2.3亿元，其中企业捐赠占比超40%。

引入企业真实生产任务作为实训项目，实现“车间即课堂、师傅即导师”的教学场景。

四、师资队伍结构

通过“校企双聘”机制打造复合型教师团队，高级职称教师占比达45%。

实施“双师素质提升计划”，每年选派50名教师赴德国、新加坡进行职业教育研修。

五、就业质量分析

毕业生呈现“本地就业为主、辐射西南、服务国家战略”的分布特征。

依托“长城工匠班”等专项培养计划，关键岗位晋升率较普通班级高30%。

六、科研与社会服务

形成“技术攻关+标准制定+人才培训”三位一体的社会服务体系。

建成省级科普基地，年接待中小学生职业体验超5000人次。

七、学生发展支持体系

构建“奖助贷勤补”五位一体资助系统，设立专项成长基金。

实施“青苗计划”，为家庭第一代大学生提供职业生涯规划一对一辅导。

八、智慧校园建设

投入1.2亿元建设数字化校园，关键指标达到《职业教育信息化发展规划》领先水平。

开发VR矿山机械维护实训系统，将高危场景教学安全系数提升至98%。

四川机电职业技术学院金江校区通过深度产教融合，构建了“教学-实训-科研-就业”四位一体的人才培养闭环。其“立足区域产业、服务国家战略”的办学定位，在装备制造业人才供给、西南地区职教改革等方面形成示范效应。未来需在新兴专业认证标准、国际化合作层次等方面持续突破，以应对产业智能化升级带来的新挑战。