四川化工职业技术学院职高（以下简称“川化职高”）是经教育主管部门批准设立的中等职业教育机构，依托四川化工职业技术学院的优质教育资源，形成了鲜明的化工行业特色。学校以服务区域经济发展为核心，聚焦化工、机械、电子等产业人才需求，构建了“职普融通、产教结合”的育人体系。通过深化校企合作、强化实践教学，川化职高在技能人才培养、就业质量提升等方面取得显著成效，成为西南地区化工类职业教育的重要基地。

学校地处泸州市，紧邻长江经济开发区，区位优势明显。现有在校生规模超3000人，开设化工工艺、工业分析、机电技术等12个中职专业，其中省级重点专业覆盖率达60%。师资队伍中“双师型”教师占比超过75%，与企业共建实训基地12个，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，对口就业率达85%。川化职高通过“订单班”“现代学徒制”等模式，实现教育链与产业链的深度衔接，为区域化工企业输送了大量技术技能人才。

一、历史沿革与办学定位

川化职高前身为1958年创建的泸州化工技工学校，2012年升格为中等职业学校，2019年与四川化工职业技术学院实施一体化办学。学校以“服务化工产业，培育工匠人才”为使命，形成“学历教育+职业培训”并重的办学格局。

二、专业布局与课程体系

学校围绕“化工+智能制造”产业链构建专业群，形成“基础共享、方向分化”的课程体系。核心课程包括《化工单元操作》《仪器仪表维护》等，实践课程占比达60%。

三、师资结构与教学资源

学校现有专任教师185人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师142人。建有省级精品课程8门，校企共建教材12部，实训设备总值超5000万元。

四、人才培养模式创新

川化职高推行“三阶递进”培养模式：一年级夯实基础技能，二年级开展专项实训，三年级实施顶岗实习。与泸州老窖、郎酒集团等企业共建“订单班”15个，定制化培养技术骨干。

五、就业质量与社会服务

学校建立“就业跟踪-技能提升-岗位晋升”服务体系，近三年毕业生平均起薪达4500元/月，本地就业占比78%。年均开展社会培训超8000人次，覆盖化工安全、特种作业等领域。

六、产教融合平台建设

牵头成立泸州化工职教集团，联合32家企业、5所高校构建“产学研用”协同机制。建成省级化工材料检测中心、智能制造产教融合基地，年技术成果转化收入超300万元。

七、学生发展与升学路径

构建“中职-高职-本科”贯通培养体系，与四川化工职业技术学院、西南科技大学开展“3+2”分段培养。2023年升学率达62%，其中应用化工技术专业升学率超80%。

八、社会评价与荣誉体系

学校获评“全国职业教育先进单位”“四川省五一劳动奖状”，用人单位满意度连续五年超95%。学生获国家级技能竞赛奖项23项，省级奖项156项。

川化职高通过深化产教融合、强化实践育人，形成了“产业需求导向、能力本位核心”的办学特色。其“双师型”师资队伍建设、模块化课程开发、校企协同创新等经验，为同类院校提供了可借鉴的范式。未来需进一步拓展国际交流、深化数字转型，以应对产业升级对技术技能人才的新要求。