成都技师学院青白江分院是成都市职业教育布局中的重要一环，依托青白江区作为国家级自贸区和陆港枢纽的区位优势，深度融入"一带一路"产业布局。该分院以先进制造业和现代服务业为核心，构建了"政校企"三元协同的育人模式，尤其在轨道交通、智能制造等领域形成鲜明特色。通过"双师型"教师队伍建设和产教融合实训基地打造，实现毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中70%以上学生进入成都本地龙头企业。分院与中车集团、川化集团等企业的订单班培养模式，以及德国AHK认证体系的引入，显著提升了技术技能人才培养的国际接轨水平。

一、历史沿革与办学定位

成都技师学院青白江分院前身为1958年创建的四川化工高级技工学校，2019年经市政府统筹划转至成都技师学院，开启集团化办学新阶段。作为成都市"东进"战略的重要教育配套项目，分院聚焦智能制造、智慧物流、轨道交通三大产业集群，着力培养具有国际视野的复合型技术技能人才。

二、区位优势与基础设施

校区位于青白江区智慧产业城核心区，占地280亩，建筑面积15.6万平方米。毗邻中欧班列始发站和成都国际铁路港，形成"校中厂+厂中校"的空间布局。建有轨道交通模拟驾驶舱、智能仓储物流实训中心等12个现代化实训场所，设备总值达2.3亿元。

三、专业建设体系

构建"3+3+N"专业集群，即智能制造、智慧物流、轨道交通3个重点专业群，化工工艺、电子信息、现代服务3个特色专业群，以及跨境电商等新兴专业方向。其中，城市轨道交通运营管理专业获评省级重点建设专业，形成"岗课赛证"融通的课程体系。

四、师资队伍结构

现有专任教师186人，其中正高级职称12人，副高级职称68人，硕士以上学历占比65%。通过"双师素质提升工程"，培育出省级工匠名师4人，企业兼职教师库涵盖行业技术骨干83人。实施"专业带头人+骨干教师+青年教师"三级培养机制，每年选派30名教师赴德研修。

五、人才培养模式

创新"三阶递进"培养体系：首年基础能力培养，次年专项技能训练，第三年顶岗实习。推行"1+X"证书制度，毕业生平均持有3.2本职业资格证书。与成都轨道集团共建"订单班"，实现招生即招工；与川化集团开展"现代学徒制"试点，形成"工学交替"培养闭环。

六、产教融合实践

牵头组建青白江区产教融合联盟，吸纳成员单位67家。与中车成都公司共建"詹天佑学院"，联合开发《智慧城轨运维》等特色课程。引入AHK德国认证体系，建设跨境电子商务实训基地，年均承接企业技术攻关项目23项，技术成果转化收益超500万元。

七、学生发展质量

近三年毕业生初次就业率98.2%，对口就业率89.7%。在省级及以上技能竞赛获奖142人次，其中全国职业院校技能大赛一等奖5项。升学渠道畅通，"专升本"录取率达31%，与电子科大、西南交大等高校建立贯通培养机制。

八、社会服务能力

年均开展社会培训1.2万人次，为中车、富士康等企业定制培训项目47个。承担青白江区"技能提升行动计划"，完成农民工转移培训3200人次。技术研发服务中心累计获得专利授权29项，参与制定地方行业标准5项。

作为成都北部片区的技术技能人才培养高地，青白江分院通过深化产教融合、强化国际合作、创新培养模式，已形成"区域需求导向、产业精准对接、育训深度融合"的办学特色。未来需在数字化教学资源建设、跨区域协同发展等方面持续突破，更好服务成渝双城经济圈建设对高技能人才的需求。