四川省广元市旺苍职业中学（以下简称“旺苍职中”）是川北地区职业教育的重要基地，扎根于红色文化深厚的旺苍县。学校以“技能立校、产教融合”为核心理念，构建了涵盖农业、制造业、信息技术等领域的专业体系，形成“升学+就业”双轨培养模式。近年来，通过深化校企合作、推进实训基地建设，毕业生就业率稳定在95%以上，本地产业人才供给能力显著提升。作为广元市职业教育改革试点单位，旺苍职中在服务乡村振兴、传承红色文化等方面探索出特色路径，但其在高端设备投入、师资结构优化等方面仍面临挑战，需进一步突破区域限制，增强核心竞争力。

一、历史沿革与办学定位

旺苍职中前身为1985年创建的旺苍县农业技术中学，2008年经省教育厅批准更名为现名，2012年被认定为国家级重点中等职业学校。学校依托旺苍“川陕苏区核心区”的红色资源，将“红军精神育人”融入校园文化，形成“红色基因+现代职教”双重特色。当前定位为“区域产业人才孵化中心”，重点服务川陕甘结合部制造业、现代农业及文旅产业需求。

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个专业，覆盖二产、三产核心领域。其中，机械加工、电子商务、现代农业技术为省级重点专业，课程体系采用“基础平台+专业方向+技能认证”模式。例如，机械专业引入“工业机器人操作”模块，电商专业增设“直播营销”实战课程，动态匹配区域产业升级需求。

三、师资结构与教学资源

现有教职工146人，其中“双师型”教师占比68%，高级职称教师24人。通过“高校研修+企业实践”交替培养机制，近3年选派45名教师赴成都工业学院、浙江职业院校深造。实训设备总值超3000万元，建有智能制造、智慧农业等5大实训中心，其中茶叶加工实训室为省级共享基地。

四、人才培养与就业质量

近三年毕业生一次性就业率达95.7%，本地就业占比67%，主要输送至广元市机械、电子企业及农业合作社。通过“订单班”模式，与12家企业签订定向培养协议，如为广元比亚迪实业定制新能源汽车维修人才。2022年升学率突破38%，对口高职院校录取率居川北前列。

五、产教融合与社会服务

学校牵头成立“米仓山职教联盟”，联合17家企业、3所高校共建产学研平台。年开展职业技能培训超5000人次，承接扶贫部门“雨露计划”培训任务。与广元经济开发区共建“厂中校”，实现“教室-车间”无缝衔接，近五年为园区输送技术工人1200余名。

六、红色文化育人实践

开发《红军精神与工匠精神》校本课程，将红色研学纳入德育体系。建设“红城工匠”文化长廊，设立“红星奖学金”激励学生。每年组织学生参与旺苍红军城义务讲解、红色遗址保护等社会实践，形成“技能报国”的价值认同。

七、发展瓶颈与突破方向

当前面临三大挑战：一是高端实训设备更新滞后，工业机器人等新兴领域设备缺口率达40%；二是县域经济承载力有限，高薪岗位供给不足导致人才外流；三是专业集群化程度低，跨专业协同创新能力待提升。未来需强化政校行企四方联动，争取省级财政专项支持，探索“跨区域职教集团”建设。

八、区域贡献与战略价值

作为秦巴山区职教标杆，旺苍职中支撑了广元市“5+5”工业体系人才需求，其茶叶专业为“米仓山茶”地理标志品牌输送技术骨干200余人。通过“技能扶贫”项目，近五年帮助376名贫困家庭学生实现就业脱贫，成为川陕革命老区振兴的关键力量。

旺苍职中通过精准对接区域产业链、创新红色文化育人模式，形成了可复制的县域职教发展经验。未来需在数字化转型、跨区域资源共享等方面持续突破，巩固其在川陕甘结合部职业教育中的枢纽地位。