四川水利水电高级技师学院是经四川省人民政府批准设立的全日制公办技工院校，隶属于中国水利水电第七工程局有限公司，办学历史可追溯至1956年成立的水利行业技能人才培训基地。作为西南地区水利水电领域技术技能人才培养的核心阵地，学院以“立足水利、服务社会”为宗旨，构建了涵盖技师、高级工、中级工及职业培训的多层次教育体系。现有在校生规模超8000人，年均开展各类职业培训逾5000人次，累计为行业输送技术骨干超3万人，被誉为“四川水利高技能人才的摇篮”。

学院依托央企办学资源优势，形成“校企一体、产教融合”的鲜明特色。校区占地360亩，建有水利水电工程施工、智能水务管理等8大实训中心，配备价值近2亿元的先进实训设备。与国内20余家水利水电企业建立深度合作关系，实现“订单培养—顶岗实习—定向就业”全链条贯通。近年来毕业生就业率持续保持在98%以上，其中70%以上进入中国电建、中国能建等大型央企，成为推动西南地区水利事业发展的重要力量。

一、历史沿革与办学定位

学院前身为1956年水利部在成都设立的“水利工程技术工人学校”，历经三次重大转型：1978年升格为技工学校，2002年获批国家级重点技校，2019年经省政府批准更名为现名。当前定位为“服务水利行业、辐射区域经济”的高水平技师学院，重点培养水电工程技术、工程机械操作与维护等领域的高技能人才。

二、专业设置与课程体系

学院构建“水利为主、机电并重”的专业格局，开设16个预备技师专业和8个高级工专业。核心专业包括水利水电工程施工、电气设备安装与维护、工程机械运用与维修等，其中水利水电工程技术专业为省级重点建设专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+技能认证”三维架构，引入1+X证书制度，实现学历证书与职业技能等级证书的有机衔接。

三、师资队伍结构分析

学院实施“双师型”教师培养计划，通过“校企互聘、国内外研修”等方式优化师资结构。现有专任教师246人，其中正高级职称12人，副高级职称85人，具有硕士以上学历教师占比达68%。企业兼职教师库储备专家120人，形成“理论教学+实践指导”双导师制。近三年教师团队获省级教学成果奖4项，出版行业规划教材12部。

四、实训条件与产教融合

学院建有“三中心、六基地”实训体系，包括水利枢纽仿真中心、工程机械实训中心、智能水电实训中心，以及中国电建西南基地等6个校外实训基地。与四川华川集团共建“装配式建筑产业学院”，与三峡集团合作开发“长江生态修复”特色课程包。近三年校企联合攻关技术难题12项，取得实用新型专利9项。

五、人才培养质量保障

构建“岗位能力—课程标准—教学评价”三位一体的质量监控体系。实施“双证书”制度，毕业生需取得至少2项职业资格证书。建立毕业生跟踪反馈机制，近五年数据显示用人单位满意度达96.3%，学生平均薪资从实习期4500元提升至转正后7800元。

六、社会服务能力建设

年均开展“水利行业特种作业人员培训”“新型职业农民培育”等项目30余期，培训规模超1.2万人次。承接老挝、缅甸等“一带一路”国家水利技术人员培训项目，输出中国水利标准。与都江堰管理局合作成立“古灌区保护研究中心”，参与编制《四川省农田水利管理条例》等地方标准。

七、学生发展路径分析

毕业生呈现“三阶梯”发展特征：约45%通过校企合作直接入职大型央企；30%考取事业单位编制，进入水利部门技术岗位；25%选择专升本继续深造。典型就业单位包括中国葛洲坝集团、四川省水利院、东方电气等，岗位覆盖施工管理、设备运维、智能调控等核心领域。

八、发展挑战与战略方向

当前面临数字化转型压力，需加快BIM技术、数字孪生等课程开发。存在区域招生竞争加剧、高端实训设备更新资金缺口等问题。未来将重点推进“智慧水利专业群”建设，深化与长江环保集团的战略合作，打造长江上游生态保护人才培养高地。

经过六十余年发展，四川水利水电高级技师学院已形成鲜明的行业办学特色。其“校企共生”模式有效破解了产教融合难题，但在专业数字化改造、国际化标准对接等方面仍需突破。作为西部水利技能人才供给的重要支点，学院在服务国家战略和区域经济发展中将持续发挥不可替代的作用。