南充电子职业技术学校是经四川省人民政府批准成立的公办全日制中等职业学校，隶属于南充市教育局管理。学校坐落于川东北经济文化中心城市南充市，占地面积约120亩，建筑面积8万平方米，现有在校生规模近6000人，开设电子技术应用、计算机网络技术、新能源汽车运用与维修等15个专业。作为区域性职业教育标杆院校，该校以“产教融合、工学一体”为办学特色，与京东方、比亚迪等30余家企业建立深度合作关系，近三年毕业生就业率保持在97%以上。

学校构建了“校企双元育人”体系，建有智能制造、电子信息、现代服务等3大专业集群，其中电子技术应用专业获评省级重点建设专业。师资队伍中高级职称教师占比达42%，拥有“四川省特级教师”3人、“双师型”教师比例超65%。实训基地建设投入累计超8000万元，配备工业机器人、智能网联汽车模拟系统等先进设备，形成“理论教学-虚拟仿真-实景操作”三级能力培养链条。

在社会服务方面，学校年均开展职业技能培训超5000人次，承接企业新型学徒制培训项目12个。2022年被认定为“四川省高技能人才培训基地”，其“模块化课程体系”改革案例入选教育部职业教育创新案例库。

一、专业设置与课程体系

专业类别	核心专业	主干课程	实训基地
电子信息类	电子技术应用	单片机原理、PCB设计、智能终端维修	SMT表面贴装实训室、智能家居体验中心
装备制造类	数控技术应用	CAD/CAM、数控机床编程、精密测量	智能制造实训中心、3D打印实验室
交通运输类	新能源汽车运用与维修	动力电池管理、电控系统检测、充电桩安装	新能源汽车实训基地、高压安全实训室

二、师资力量结构分析

教师类型	人数	占比	职称分布
专任教师	185人	81%	高级职称42%，中级职称38%
企业兼职教师	43人	19%	高级技师占比65%
双师型教师	128人	59%	持有职业技能证书平均2.3本

三、校企合作模式对比

合作模式	合作企业	培养方向	成果指标
订单培养	京东方、富士康	光电技术、电子设备制造	年输送毕业生300+人
现代学徒制	吉利汽车、南充三环电子	新能源汽车维修、陶瓷工艺	双导师带徒比例1:1
产业学院	华为ICT学院、西门子自动化学院	5G通信、工业自动化	共建课程28门，实训室12个

四、实训条件建设

实训类型	场地面积	设备价值	功能覆盖
基础实训室	4500㎡	2800万元	电工电子、机械加工等通用技能
专项实训中心	7200㎡	4300万元	智能网联汽车、工业机器人应用
虚拟仿真平台	-	1500万元（软件+硬件）	涵盖12个专业领域的仿真教学

五、就业质量追踪

指标维度	2021届	2022届	2023届
就业率	96.3%	97.1%	97.5%
对口就业率	82.4%	84.7%	86.2%
起薪水平	3820元	4150元	4380元

六、技能竞赛成绩

• 国家级赛事：近三年获全国职业院校技能大赛二等奖2项、三等奖4项，参赛项目涵盖电子电路装调、智能制造单元集成应用等
• 省级赛事：连续五年蝉联四川省中职技能大赛团体总分前三，2023年包揽电子产品设计与制作、新能源汽车故障诊断等项目冠军
• 市级赛事：近五年累计获得南充市技能竞赛金牌47枚，特别是在工业互联网安全、无人机应用等新兴领域表现突出

七、社会服务能力

服务项目	年度规模	受益群体	典型成果
企业新型学徒制	1200人次/年	在职员工技能提升	开发《智能设备维护》等企业定制课程
职业技能鉴定	3800人次/年	社会人员资格认证	设立电子装接、工业机器人操作等12个鉴定工种
社区公益培训	240场次/年	城乡待业青年	开展“家电维修惠民”等特色项目

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临专业结构调整压力，传统电子类专业招生占比从48%降至35%，而新能源、人工智能等新兴专业报考热度持续攀升。师资队伍在高端技能领域存在短板，具有博士学位教师仅占3.2%，制约产学研深度融合。破解路径包括：

• 实施“专业群动态优化”机制，每年按10%比例更新课程体系
• 启动“博士引进计划”，配套科研启动经费50万元/人
• 建设区域性产教融合信息平台，实现校企资源实时对接
• 探索“学历证书+X技能认证”制度，拓展职业发展通道