四川遂宁职业技术学校护理专业是区域职业教育的重要组成部分，依托川渝地区医疗产业需求，构建了“医教融合、岗课融通”的特色培养体系。该专业创办于2012年，现为省级重点建设专业，拥有中央财政支持的实训基地和市级技能大师工作室。专业定位于培养具备基础护理、老年护理、急救护理能力的复合型人才，近三年毕业生对口就业率达92%，与遂宁市中心医院、嘉慧博爱医院等12家医疗机构建立深度合作关系。通过“1+X”证书制度试点，学生可同步获取母婴护理、失智老人照护等职业技能等级证书，形成“学历证书+专业技能”双轨发展路径。

一、课程体系与教学改革

护理专业构建了“三阶递进”课程体系，涵盖公共基础课（占比25%）、专业核心课（占比45%）、拓展方向课（占比30%）。其中《基础护理技术》采用虚拟仿真+真人实操混合教学模式，开发AR辅助教学资源包；《老年护理》课程与养老机构共建案例库，引入真实项目教学。

二、师资队伍结构分析

教学团队现有专任教师48人，其中“双师型”教师占比81%，高级职称教师占37%。通过“医院专家驻校计划”，聘请三甲医院副主任护师以上职称的兼职教师22人，形成“专业带头人+骨干教师+行业导师”三级梯队。

三、实训条件建设对比

学校建成总面积3200㎡的护理实训中心，包含模拟病房、ICU实训室、急救培训室等12个功能区。设备总值达1800万元，配备智能静脉穿刺训练系统、高仿真心肺听诊模型等先进仪器。

四、就业质量追踪分析

2023届毕业生就业数据显示，三级医院就业占比提升至39%，基层医疗机构稳定在42%。平均初次就业月薪4200元，较五年前增长28%。用人单位对毕业生操作技能满意度达94.6%，团队协作能力评价达优秀等级。

五、职业技能竞赛成果

近三年组织参与省级以上护理技能大赛26次，获一等奖9项。2023年四川省职业院校技能大赛中，该校学生在“老年护理”赛项摘得桂冠，实现该赛项奖项零的突破。建立“赛前特训-周期培养-梯队建设”竞赛机制，年培训选手达60人次。

六、产教融合项目实施

与美年大健康集团共建“健康管理订单班”，实行“1.5年在校学习+0.5年顶岗实习+1年岗位提升”培养模式。联合遂宁市第一人民医院开展“现代学徒制”试点，企业导师参与课程开发比例达60%，共同制定岗位能力标准12项。

七、社会服务能力建设

面向社会开展“1+X”证书培训年均800人次，承接遂宁市基层卫生人员技能提升项目，培训覆盖率达75%。与社区卫生服务中心共建“南丁格尔志愿服务队”，年开展义诊活动40余场，服务群众超5000人次。

八、国际化发展探索

与日本大阪医疗专门学校建立友好合作关系，开展“护理日语+传统文化”特色课程，累计输送海外研修生23人。引进国际护士执业标准（ISPN）培训体系，开发《国际护理实务》双语课程，为学生拓宽海外就业通道。

四川遂宁职业技术学校护理专业通过持续优化人才培养模式，构建了教学链、人才链与产业链有机衔接的育人生态。其“虚实结合”的教学改革、“双师共育”的师资建设、“多维联动”的产教融合机制，为西部地区职业教育改革发展提供了可借鉴的范式。未来需在智慧护理教学资源开发、国际化认证体系构建等方面深化创新，持续提升专业服务区域医疗卫生事业的能力。