南充西河北路职业技术学校是川东北地区颇具影响力的中等职业教育机构，依托区域产业优势构建了以智能制造、现代服务为核心的专业体系。学校地处南充市顺庆区西河北路核心商圈，占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生规模达4200人，开设机械加工、电子商务、幼儿教育等18个紧贴市场需求的专业。通过"校中厂+订单班"的产教融合模式，与23家知名企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，其中对口就业率达89%，形成"招生-培养-就业"的良性循环体系。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创立的南充市第三职业中学，2012年经市教育局批准升格为全日制职业技术学校。作为国家中等职业教育改革发展示范校建设单位，确立"技能立校、产教兴校"的办学方针，重点服务成渝双城经济圈装备制造、现代物流等产业人才需求。

二、专业建设与课程体系

构建"制造+服务"双轮驱动专业集群，其中数控技术应用、电子商务、汽车运用与维修3个省级重点专业，形成"基础平台+专业方向+岗位技能"三级课程体系。开发《智能生产线调试》《跨境电商运营》等12门校本教材，实践课程占比达65%。

三、师资队伍结构分析

现有专任教师216人，其中"双师型"教师占比68%，高级职称教师32人。通过"高校聘任+企业引进"方式优化师资结构，近五年累计选派87名教师赴德国、新加坡参加职业教育研修。

四、教学设施配置标准

建有智能制造、现代服务、交通运输等6大实训中心，其中工业机器人实训室配备ABB、发那科等品牌设备42台套，电子商务实训基地设有直播电商、跨境贸易等8个专项实训室。

五、产教融合实施路径

创新"四阶递进"培养模式：第1学期认知实习→第2学期跟岗学习→第3学期顶岗实训→第4学期预就业。与三环集团共建"厂中校"，实现"教室-车间-办公室"三空间转换教学。

• 订单培养：与吉利汽车开展"成蝶计划"，年输送技术人才120人
• 技术攻关：师生团队参与南充双创产业园智能改造项目
• 师资共育：企业工程师驻校授课时长达640课时/年

六、学生发展质量监控

建立"三全育人"评价体系，实施学业水平、技能等级、职业素养三维测评。近三届毕业生获取职业资格证书平均2.3本/人，创新创业项目获省级奖项17项。

七、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训3200人次，为南充经开区提供技术工人提升培训。承接市人社局"新型学徒制"项目，开发《智能设备维护》《物流管理》等培训包12个。

• 社区服务：组织家电维修、电商普及等公益活动48场/年
• 扶贫协作：为仪陇县职业中学输送教学资源包36套
• 国际交流：接待泰国清迈职教考察团开展非遗技艺研学

八、发展瓶颈与突破方向

当前面临数字化转型压力，存在实训设备更新滞后（部分设备服役超8年）、企业参与深度不足（仅12%企业参与课程开发）等问题。规划建设虚拟仿真实训中心，探索混合所有制办学模式，目标三年内实现专业数字化改造覆盖率100%。

该校通过持续深化产教融合，已形成"专业链对接产业链"的办学特色，但在数字化转型和国际化发展方面仍需加速。建议加强与头部企业共建产业学院，引入德国双元制本土化实践，同时拓展"中文+职业技能"国际推广项目，提升服务"一带一路"建设能力。