
四川遂宁能源职业学院是一所经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等职业院校,坐落于成渝地区双城经济圈重要节点城市——遂宁。学院以“能源”命名,聚焦电力技术、新能源、智能制造等领域,依托地方产业优势,构建了“产教融合、校企合作”的办学模式。作为西南地区能源类职业教育的重要组成部分,学院在专业设置上紧密对接国家“双碳”战略和区域经济发展需求,形成了以能源电力为核心,涵盖工程技术、信息技术、管理服务等多领域的学科布局。
学院占地面积约600亩,校舍面积20万平方米,现有在校生规模近8000人,开设30余个高职专业。师资队伍中,副高级以上职称教师占比达35%,“双师型”教师比例超过60%。通过与国家电网、三峡集团等龙头企业共建实训基地,学院实现了教学链与产业链的深度衔接。近年来,毕业生就业率保持在95%以上,其中80%以上进入能源相关行业,形成“入学即入行”的培养特色。
在区域职业教育格局中,遂宁能源职业学院凭借“能源+智能”的专业集群优势,填补了川中地区新能源技术技能人才培养的空白。其“校中厂、厂中校”的实训模式,以及与宁德时代、通威太阳能等企业的订单班培养机制,显著提升了学生的实践能力。然而,作为新建高职院校,其在科研创新、品牌影响力等方面仍存在提升空间,需进一步突破传统职业教育的发展瓶颈。
一、学院概况与基础条件
四川遂宁能源职业学院成立于2021年,由遂宁市人民政府主导筹建,是四川省“十四五”期间重点支持的产教融合型高职院校。学院位于遂宁市河东新区科教产业园,毗邻涪江,交通区位优势显著。
指标 | 遂宁能源职业学院 | 四川电力职业技术学院 | 重庆能源职业学院 |
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创办时间 | 2021年 | 1996年 | 2009年 |
占地面积 | 600亩 | 580亩 | 800亩 |
校舍面积 | 20万㎡ | 18万㎡ | 25万㎡ |
在校生规模 | 8000人 | 12000人 | 15000人 |
相较于四川电力职院和重庆能源职院,遂宁能源职业学院虽为新建院校,但硬件设施投入力度较大,智慧教室、虚拟仿真实训室等数字化教学场所占比达40%,处于省内同类院校前列。
二、专业设置与课程体系
学院围绕“能源电力+绿色低碳”双核驱动,构建了覆盖发电、输电、储能、节能的全链条专业群。重点建设电力工程、新能源装备、智能控制等特色专业,同时配套开设电子商务、幼儿教育等服务地方需求的专业。
专业类别 | 核心专业 | 校企合作方向 | 职业证书覆盖率 |
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电力技术类 | 高压输配电、电力系统自动化 | 国家电网订单班 | 100% |
新能源类 | 光伏工程技术、风电设备维护 | 通威太阳能现代学徒制 | 95% |
智能制造类 | 智能控制技术、工业机器人 | 比亚迪“双元制”培养 | 90% |
课程体系采用“岗位能力+X证书”模块化设计,实践课程占比达60%,引入企业真实项目案例教学。例如,光伏专业学生需完成从电站设计到运维的全流程实训,毕业即可持“光伏发电工程技术人员”等职业资格证书上岗。
三、师资队伍建设
学院实施“双百工程”,计划三年内引进100名企业技术骨干、培育100名骨干教师。现有专任教师中,具有硕士以上学历者占75%,其中20%来自清华大学、西安交大等能源领域顶尖高校。
师资结构 | 遂宁能源职业学院 | 行业平均水平 |
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高级职称比例 | 35% | 28% |
双师型教师 | 62% | 45% |
企业兼职教师 | 120人 | 80人(同等规模) |
通过“教授工作室”“技能大师工作站”等平台,学院聘请国网四川省电力公司高级工程师、核电行业专家担任产业导师,形成“专业教师+企业导师”的联合培养机制。2023年师生共同完成横向课题12项,技术成果转化收益超300万元。
四、产教融合与校企合作
学院与遂宁市政府共建“锂电产业学院”,联合宁德时代、蜂巢能源等企业开发“现场工程师”培养项目。校内建成模拟变电站、智能微电网等实训中心,设备总值达1.2亿元。
合作模式 | 合作企业 | 成果示例 |
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订单班培养 | 国家电网、三峡集团 | 年输送技术人才300+ |
现代学徒制 | 通威太阳能、比亚迪 | 企业课程占比40% |
产业学院共建 | 宁德时代、天齐锂业 | 联合开发教材12本 |
2023年校企共同研发“光伏组件清洁机器人”,获得实用新型专利3项,实现技术反哺教学。学生在真实生产环境中完成毕业设计,作品直接应用于企业生产线升级。
五、科研与社会服务
学院设立新能源材料研究院、智能电网技术中心等科研平台,聚焦分布式能源、储能技术等方向。2023年纵向科研经费到账280万元,横向技术服务到款650万元。
科研指标 | 遂宁能源职业学院 | 四川同类院校均值 |
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年专利申请量 | 15件 | 8件 |
技术交易额 | 180万元 | 90万元 |
社会培训人次 | 3200人/年 | 2000人/年 |
面向遂宁锂电产业集群,学院开展“锂电设备操作员”“安全管理员”等职业培训,年培训量占区域行业从业人员比例达15%。与国网遂宁供电公司合作开发《配电网智能化改造》标准,推动地方电网升级。
六、学生发展与就业质量
学院建立“学业+职业”双导师制,毕业生岗位适应周期缩短至1.5个月。2023届毕业生对口就业率82%,平均起薪5200元/月,高于四川省高职平均水平。
就业指标 | 遂宁能源职业学院 | 全国能源类高职均值 |
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就业率 | 95.6% | 91.3% |
国企就业比例 | 65% | 48% |
专升本率 | 18% | 12% |
典型就业单位包括国家电网四川分公司、中国华电集团、宁德时代等。部分毕业生通过“一带一路”海外项目输出至越南、巴基斯坦等国,从事光伏电站建设与运维工作。
七、挑战与发展机遇
作为新兴院校,学院面临三大挑战:一是高端人才引进难度较大,领军型教授数量不足;二是科研成果转化效率待提升,企业联合攻关深度不够;三是品牌辐射力有限,省外生源占比仅15%。
未来发展将把握三大机遇:其一,成渝双城经济圈建设推动能源基础设施升级,带来大量技术技能人才需求;其二,“双碳”目标下新能源产业爆发式增长,光伏、储能等领域人才缺口持续扩大;其三,遂宁市打造“锂电之都”,为校地合作提供广阔空间。
八、社会评价与特色定位
在2023年四川省高职院校教学能力评估中,学院位列新设院校第2名,其中“校企协同育人”指标获评优秀。第三方调研显示,用人单位对毕业生“动手能力”“职业素养”满意度均超过90%。
学院确立“西部能源工程师摇篮”的差异化定位,通过“三精准”(精准对接产业、精准设计课程、精准培养技能)策略,形成“入职即顶岗、毕业即骨干”的培养特色。未来计划申办“新能源科学与工程”本科专业,探索职教本科贯通培养路径。
四川遂宁能源职业学院凭借产教融合的深度实践,在短短两年间快速崛起为区域能源职业教育标杆。其“专业围着产业转、教学盯着岗位干”的办学逻辑,有效破解了职业教育与产业脱节的难题。随着“新基建”加速和能源革命深化,学院正迎来跨越式发展的战略机遇期。若能持续强化师资队伍、深化科研创新,有望成为成渝地区双城经济圈中新能源技术技能人才培养的核心高地。