广安技工学校是四川省职业教育体系的重要组成部分，自2005年建校以来，始终以“技能立校、产教融合”为核心发展理念。学校位于广安市经济技术开发区，占地面积120亩，现有在校生规模达5800人，开设数控加工、电子技术、汽车维修等18个紧贴区域产业需求的专业。通过“校中厂+订单班”培养模式，与广安比亚迪、华为（成都）基地等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，其中对口就业率达89%。学校拥有省级示范性实训基地2个，配备价值3200万元的先进设备，形成“理论教学-虚拟仿真-实操训练”三级培养体系。在师资建设方面，现有双师型教师占比68%，高级职称教师35人，近五年累计获得省级教学成果奖3项。作为川渝地区技能人才供给的重要基地，学校通过“技能竞赛+双创孵化”机制，培养学生获得国家级奖项12人次，省级奖项45人次，为地方产业升级输送了大量高素质技术人才。

一、学校基础概况

指标	广安技工学校	四川省平均水平	全国示范校标准
建校时间	2005年	1998年	-
校园面积	120亩	85亩	≥150亩
在校生规模	5800人	4200人	-
专业总数	18个	12个	-

二、专业建设特色

维度	智能制造系	信息技术系	现代服务系
核心专业	数控加工、工业机器人	物联网技术、大数据应用	电子商务、新能源汽车营销
实训室配置	五轴加工中心、3D打印实验室	云计算平台、智能安防系统	直播电商基地、智能客服实训室
合作企业	广安比亚迪、成都一汽	华为云、腾讯云计算	京东西南仓、抖音电商

三、师资结构对比

类别	广安技工学校	同类院校A	同类院校B
专任教师总数	215人	180人	165人
高级职称占比	30%	25%	28%
双师型教师	68%	55%	62%
企业兼职教师	45人	28人	32人

四、教学设施配置

类型	数量	设备价值（万元）	覆盖专业
智能制造实训中心	8个	1200	数控、模具、工业机器人
信息技术实训室	6个	800	物联网、大数据、网络安全
现代服务实训基地	4个	600	电商、物流、客户服务

在实践教学体系构建方面，学校创新实施“三阶递进”培养模式：第一学年开展基础技能达标训练，通过钳工、电工等传统工种实训夯实操作规范；第二学年进入专项技能提升阶段，依托工业机器人编程、智能仓储管理等现代化实训平台强化专业能力；第三学年通过顶岗实习实现岗位技能转化，确保学生毕业时持有中级职业资格证书和行业认证证书。这种分层培养机制使毕业生岗位适应周期缩短至1.5个月，较区域平均水平快40%。

五、产教融合实践

学校构建“四维联动”产教融合生态：与广安经开区管委会共建“园校融合”示范区，引入比亚迪零部件生产线作为校内实训工厂；联合华为技术团队开发ICT人才培养方案，共建“华为云学院”；携手京东物流打造智慧仓储实训中心，实现教学场景与企业场景无缝对接；牵头成立成渝双城经济圈技工教育联盟，共享课程资源和就业渠道。数据显示，2023年校企联合开发课程占比达65%，订单班学生留用率突破90%。

六、就业质量分析

年份	就业率	对口就业率	平均起薪（元）	雇主满意度
2021	96.2%	85.7%	4200	92.5分
2022	97.3%	88.1%	4500	93.8分
2023	97.8%	89.4%	4800	94.2分

就业数据显示，学校毕业生在制造业领域占比最高（62%），信息技术服务业增速最快（年均增长15%）。通过跟踪调查发现，83%的毕业生在入职两年内获得职位晋升或技能等级提升，其中参与“现代学徒制”项目的学生晋升速度较普通班级快6个月。值得注意的是，学校通过建立校友会创业扶持基金，已孵化出12家学生创办的技术服务公司，形成就业与创业良性互动。

七、学生管理体系

学校实行“三维评价”管理模式：建立包含出勤（20%）、实操（50%）、素养（30%）的过程考核体系；引入企业导师参与毕业设计评审；通过“成长档案”数字化平台记录学生技能发展轨迹。在行为规范方面，创新推行“积分制”管理，将早操考勤、设备维护、竞赛获奖等转化为可量化指标，与评优评先直接挂钩。大数据显示，该体系实施后违纪率下降42%，技能竞赛参与率提升至88%。

八、社会服务贡献

作为区域职业技能提升主阵地，学校年均开展社会培训超1.2万人次，重点覆盖农民工、退伍军人等群体。与广安市总工会共建“工匠学院”，开发电梯维修、智能家居安装等特色培训项目。疫情期间创新推出“云培训”平台，累计为37家企业提供线上技能提升服务。在技术扶贫方面，派出专业教师团队赴凉山州开展“彝绣”技艺传承培训，帮助400余名手工艺人获得职业技能等级认证，相关案例入选教育部产教融合典型案例库。