四川绵阳高级技工学校作为中国西部职业技能教育的重要基地，自1978年建校以来，始终以“工匠精神”为核心，构建了涵盖智能制造、电子信息、现代服务等领域的多元化专业体系。学校依托绵阳科技城产业资源，形成“校企双元育人”模式，累计培养中高级技工超5万人，毕业生就业率连续8年保持在98%以上。通过“产教融合+技能竞赛+国际认证”三维路径，学校在数控加工、工业机器人等专业领域形成区域品牌优势，其“模块化课程包”教学模式被纳入四川省技工教育改革试点。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为三线建设时期的绵阳机械技校，2002年经国家人社部批准升格为高级技工学校。现占地240亩，建筑面积12.8万平方米，设有6个二级学院，形成“中等职业教育-高级工培养-技师研修”三级贯通培养体系。

二、专业布局与课程体系

学校构建“4+2”专业集群，其中智能制造、电子信息、汽车工程、现代服务为四大支柱专业，新能源与跨境电商为新兴增长点。采用德国双元制课程架构，开发128个典型工作任务模块，实现理论实践课时比1:1.5。

三、师资队伍建设

实施“双百工程”计划，现有专任教师186人，其中高级职称占比38%，“双师型”教师达72%。通过企业技术骨干驻校、教师企业顶岗制度，形成“理论教学+项目研发+技能传承”三位一体师资发展模式。

四、实训基地建设

投入1.2亿元建成智能制造、工业互联网等8大实训中心，设备台套数达2300余件，其中价值百万级精密仪器23台。与长虹、九洲等企业共建“厂中校”，实现“教室-车间-研发中心”空间串联。

五、技能竞赛与成果转化

近五年组织参与国家级技能大赛12次，获奖43项，其中数控铣项目获全国技工院校竞赛一等奖。师生研发的“精密齿轮测量仪”等3项专利实现产业化，年创造经济效益超800万元。

六、国际合作与认证体系

引入德国IHK职业资格认证标准，与西门子（中国）共建工业4.0培训中心。开发中德双语课程28门，开展“AHK认证+国际焊工”双证培养，毕业生海外就业率提升至12%。

七、社会服务与扶贫攻坚

承担“雨露计划”等政府培训项目，年培训新型职业农民2000人次。针对秦巴山区开展“技能扶贫专班”，开发“3个月速成+1年跟踪”培养模式，帮助132个贫困家庭实现技能脱贫。

八、发展挑战与战略升级

面对产业智能化转型，学校正推进“五个数字化”改革：建设虚拟仿真实训平台、开发AI学习系统、建立数字孪生工厂、搭建远程协作课堂、构建大数据分析中心。预计2025年完成智慧校园3.0升级，实现教学管理全链条数据化。

通过持续深化产教融合，学校已形成“西部职教标杆”的品牌效应。未来需在三个方面重点突破：一是加强新兴专业与区域产业链匹配度，二是提升教师数字化转型能力，三是探索混合所有制办学模式。这些举措将助力学校从技能人才培养基地向技术创新服务平台跃升。