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四川黄龙溪职业学校(黄龙溪职校)

四川黄龙溪职业学校(黄龙溪职校)

四川黄龙溪职业学校是一所立足成都、辐射西南,以文旅产业为核心特色的中等职业学校。学校坐落于国家4A级景区黄龙溪古镇旁,深度融入天府旅游名县建设,形成“产教融合、文旅育人”的办学模式。近年来,学校通过“非遗+职业教育”的创新路径,开设蜀绣、川菜烹饪、导游服务等特色专业,与当地文旅企业共建实训基地12个,毕业生本地就业率达78%。作为四川省首批“文化和旅游融合发展示范校”,其“校企双元制”人才培养模式被省教育厅列为典型案例,但在高端师资引进和国际化合作方面仍存在提升空间。

四	川黄龙溪职业学校

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年创办的黄龙溪旅游职业培训班,2012年经省教育厅批准升格为全日制职业中专。现占地120亩,建筑面积6.8万平方米,设有旅游服务系、文化艺术系、信息技术系等3大专业群。

年份 在校生规模 专业数量 校企合作单位
2015 1200人 8个 23家
2020 2150人 15个 41家
2023 2890人 22个 68家

二、专业设置与课程体系

学校构建“文旅+X”专业集群,重点打造蜀锦织造、川剧表演、数字文旅等特色方向。核心课程实行“理论30%+实训70%”分配比例,引入企业真实项目作为毕业考核标准。

专业类别 代表专业 平均就业率 非遗技艺融入率
传统技艺类 蜀绣设计与工艺 96.2% 100%
现代服务类 智慧景区管理 89.7% 30%
数字技术类 文旅数字营销 92.5% 15%

三、师资力量与教学资源

现有教职工187人,其中“双师型”教师占比68%,聘请国家级非遗传承人12名担任兼职导师。建成省内首个“蜀绣大师工作室”和“川菜标准化实训厨房”。

师资类型 人数 高级职称占比 企业实践经历
专任教师 132人 42% 平均2.3年/人
企业导师 55人 18% -
非遗传承人 12人 - -

四、学生培养与就业质量

实施“学徒制+学分银行”培养模式,近三年累计输送技能人才4300余名,本地文旅企业吸纳占比超六成。毕业生创业率达11%,高于全省中职校平均水平。

指标 2021届 2022届 2023届
就业率 94.6% 95.2% 96.5%
对口就业率 81.3% 83.7% 86.2%
升学率 12.4% 14.1% 15.8%

五、校企合作与产教融合

与华侨城集团、蜀江锦院等企业共建“订单班”15个,开发《景区运营实务》《非遗文创设计》等企业定制课程。近五年完成技术攻关项目23项,产生经济效益超千万元。

合作类型 项目数 覆盖专业 年服务人次
现代学徒制 8个 烹饪/导游/电商 320人
实训基地共建 12个 文旅类专业 1800人
横向课题研发 5项 数字文旅/非遗保护 -

六、校园文化与特色项目

打造“一廊三馆”文化空间,包含蜀绣文化长廊、川菜博物馆、非遗演艺馆。每年举办“黄龙溪非遗嘉年华”,吸引省内外30余所院校参与。

  • 品牌活动:国际青少年非遗研学营、天府文旅创新大赛
  • 文化传承:设立蜀绣、竹编、川剧变脸等8个大师工作室
  • 国际交流:与意大利手工艺术学院建立师生互访机制

七、硬件设施与信息化建设

投入1.2亿元建设虚实一体化实训中心,配备VR景区模拟系统、智能餐饮实训室。开发“黄龙学工”APP,实现全流程数字化管理,日均活跃用户达2100人次。

设施类别 数量 覆盖专业 智能化率
校内实训室 45间 全部专业 82%
虚拟仿真系统 18套 数字文旅/电子商务 -
智慧教室 32间 公共基础课 100%

八、社会服务与行业影响

年均开展职业技能培训4000人次,为景区商户提供定制化培训。牵头成立“成都文旅职教联盟”,吸纳成员单位47家,发布行业标准3项。

服务类型 年度数据 受益对象 社会效益
社会培训 3860人次 景区从业人员/返乡农民工 提升岗位技能
技术研发 16项 文旅企业/政府部门 增加经济效益
标准制定 3部 行业组织/联盟成员 规范专业建设

经过多年发展,四川黄龙溪职业学校已形成鲜明的文旅职教特色,但在新兴专业布局、师资结构优化等方面仍需持续发力。未来需加强与国际旅游教育机构的合作,引入更多数字化教学资源,同时深化“非遗+职业教育”的跨界融合,方能在新时代职业教育改革中继续保持领先地位。

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