四川省团校国盛技工学校是经四川省人民政府批准设立的全日制技工院校，由共青团四川省委主管，依托团校资源与国盛技工教育集团联合办学。学校以“技能报国、青春筑梦”为办学理念，深度融合共青团思政教育体系与技工教育实践特色，形成“政-校-企-团”四维联动的育人模式。目前开设护理、烹饪、电子商务等15个紧贴市场需求的专业，其中3个省级重点专业，在校学生规模超4000人，年均就业率保持在98%以上。

学校构建了“三位一体”培养体系：以共青团红色教育资源为基础，强化学生思想政治素养；以德国双元制课程为框架，引入企业真实项目实训；通过“技能大师工作室+团支部”组织架构，实现技术传承与组织建设协同发展。拥有价值3000万元的实训设备，与京东、川航等企业共建6个产业学院，形成“招生即招工、上课即上岗”的订单培养机制。近年来累计为四川输送高技能人才超万人，在省级技能大赛中获奖数量稳居同类院校前三。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1950年成立的川南青年干部培训基地，2012年经省政府批准升格为技工学校，2019年与国盛教育集团战略重组后开启集团化办学。现定位为“共青团特色鲜明的高水平技工院校”，承担着为四川现代服务业培养新型技能人才的使命，同时作为团省委青年技能人才培训基地，年培训社会青年超3000人次。

二、专业建设与课程体系

学校构建“X+Y+Z”课程体系：X为公共基础模块（含团课思政），Y为专业核心技能，Z为拓展认证课程。护理专业与华西医院共建教学标准，电子商务专业引入阿里认证体系，烹饪专业对接世界中餐联合会标准。

三、师资队伍结构分析

实施“双师双岗”制度，要求专业教师同时具备企业实践经历和教学资质。现有教职工236人中，具有高级职称占比35%，“四川省技术能手”5人，企业兼职教师占比达40%。每学期安排教师赴合作企业顶岗实训不少于1个月。

四、实训基地建设现状

投入1.2亿元建成“四中心一园区”实训体系：包括智能制造实训中心（工业机器人实训室）、康养护理实训中心（模拟ICU病房）、数字商贸实训中心（直播电商基地）、传统技艺实训中心（蜀绣大师工作室），以及校企共建的“青年创业孵化园”。

五、学生管理模式创新

推行“三自三导”管理模式：自我管理（班级团支部）、自我教育（青年学习社）、自我服务（学生事务大厅）；思想引导（团校课程）、技能辅导（技能大师结对）、生涯指导（职业规划系统）。建立覆盖全校的“智慧团建”管理系统，实现第二课堂学分数字化认证。

六、就业质量与升学通道

2023届毕业生就业数据显示，进入国有企业占比38%，民营企业47%，自主创业15%。升学方面，与四川理工学院等5所高校开通“3+2”专升本通道，年均升学率28%。重点专业就业对口率达92%，平均起薪4500元/月，高于全省技工院校平均水平。

七、社会服务能力评估

年开展社会培训项目23个，包括“乡村振兴青年技能提升计划”“共青团就业帮扶行动”等。近五年累计为凉山州、甘孜州等地培训建档立卡贫困家庭子女1200余人，承接省人社厅“新型学徒制”培训项目8个，培训企业职工超5000人次。

八、发展挑战与战略方向

当前面临专业结构与产业升级匹配度待提升、高端实训设备更新压力大、混合所有制办学机制需深化等问题。未来将重点推进“三个转型”：从规模扩张向质量提升转型，从单一技工教育向终身教育转型，从区域性院校向国际化技能人才培养基地转型。

通过持续深化“团教融合”特色发展路径，四川省团校国盛技工学校正逐步建成集技能教育、职业培训、创业孵化于一体的青年技能人才生态圈。其“红色基因+工匠精神”的育人模式，为新时代技工院校高质量发展提供了创新样本。