广元市利州中等职业技术学校（以下简称“利州职中”）是四川省广元市一所具有鲜明特色的中等职业学校，办学历史可追溯至1987年。学校以“立德树人、技行天下”为校训，坚持“产教融合、校企合作”的办学模式，形成了以智能制造、现代服务、信息技术为核心的专业集群。近年来，学校通过深化教育教学改革、强化校企合作、优化人才培养机制，在区域职业教育中展现出显著优势。截至2023年，学校开设12个重点专业，拥有省级示范性实训基地3个，与50余家企业建立长期合作关系，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，对口升学率达75%，成为川北地区职业教育的重要标杆。

一、学校概况与核心优势

利州职中占地120亩，建筑面积8.6万平方米，现有在校生4200余人，教职工285人。学校依托广元市“川陕甘结合部现代化中心城市”区位优势，构建了“学历教育+技能培训+创新创业”三位一体的培养体系。核心优势体现在三个方面：一是专业设置紧密对接区域产业需求，如智能装备制造、电子商务等专业与广元市“5+N”工业体系高度契合；二是实践教学占比超60%，通过“校中厂、厂中校”模式实现工学交替；三是数字化校园建设成效显著，建成智慧教室45间、虚拟仿真实训平台8个。

二、专业布局与课程体系

学校围绕“先进制造、现代服务、数字技术”三大领域构建专业群，其中数控技术应用、电子技术应用、计算机应用为省级重点专业。课程体系采用“基础平台+专业模块+跨专业选修”架构，引入1+X证书制度，覆盖工业互联网、人工智能基础等前沿方向。2023年新增新能源汽车运用与维修专业，填补区域人才缺口。

三、师资队伍建设

学校实施“名师培育工程”，通过“高校研修+企业实践+国际认证”三维培养机制提升教师能力。现有正高级讲师6人，省特级教师2人，聘请企业技师45人担任兼职教师。2022年教师团队获全国职业院校技能大赛教学能力比赛二等奖，开发省级精品课程3门。

四、人才培养模式创新

学校推行“三段式”培养模式：一年级夯实文化基础，二年级开展专项技能训练，三年级实施顶岗实习。与京东、比亚迪等企业共建“学徒制”班级，实行“双导师”制。2023年试点“学历证书+职业技能等级证书”互通制度，学生获证率达92%。近三年累计输送“川工匠”后备人才127名。

五、产教融合实践

学校与广元经开区共建“智造产业学院”，引入智能生产线3条，承接企业真实生产任务。与阿里巴巴共建电子商务实训中心，年孵化学生创业项目20余个。2022年校企联合技术攻关项目“数控机床精度补偿系统”获市级科技进步奖，实现技术成果转化收益超80万元。

六、学生发展质量

毕业生呈现“高就业率、高起薪、高升学率”特征。2023届毕业生平均起薪4680元，较全省职中均值高18%。通过对口高考升入本科院校比例达28%，12名学生被成都电子机械高等专科学校等双高计划院校录取。学生获省级以上技能竞赛奖项67项，其中数控铣项目连续三年包揽市赛冠军。

七、社会服务能力

学校年均开展社会培训1.2万人次，涵盖新型职业农民、退役军人等群体。承接广元市“技能扶贫”项目，累计资助贫困家庭学生832人。与苍溪职中、剑阁职中组建职业教育联盟，共享教学资源库，开发乡村振兴特色课程14门。疫情期间为37家企业提供线上技术服务，解决生产难题96项。

八、发展挑战与对策

当前面临三大挑战：一是高端实训设备更新速度滞后于产业技术迭代；二是县域职教资源整合需加强；三是国际化办学尚处探索阶段。对此，学校规划实施“智教强基工程”，拟投入3000万元建设智能制造实训中心；推进成渝地区双城经济圈职教协作，与重庆江北职教中心共建“西部智造人才联盟”；启动“德语+技能”试点班，服务“一带一路”企业海外人才需求。

作为区域职业教育的先行者，利州职中通过持续深化产教融合、创新育人模式，已形成可复制的改革发展经验。未来需在数字化转型、跨区域协同、国际化办学等领域突破瓶颈，进一步提升服务国家战略的能力，为西部职业教育高质量发展提供“利州样本”。