南充电子技术学校作为川东北地区电子信息技术领域的重要职业教育基地，始终秉持“技能立校、产教融合”的办学理念，构建了以电子技术为核心，涵盖智能制造、信息技术、新能源汽车等新兴领域的专业体系。学校依托“校中企、企中校”的深度合作模式，形成“理论+实训+项目”三位一体的培养机制，近三年毕业生就业率稳定在96%以上，其中对口就业率达89%，企业满意度超90%。通过引入华为、京东方等头部企业的认证课程，学校实现人才培养标准与行业需求的精准对接，累计为区域输送万余名高素质技术技能人才，成为推动地方产业升级与经济转型的重要力量。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1985年成立的南充市电子职业培训班，2002年经四川省教育厅批准升格为中等职业技术学校。2018年获批“四川省示范性中等职业学校”，2021年入选“国家级职业技能提升行动试点单位”。办学定位聚焦“服务成渝双城经济圈电子信息产业集群”，重点培养智能终端设备装配、工业互联网运维、新能源汽车电子技术等方向的技能人才。

二、专业设置与课程体系

学校构建“电子信息+”专业集群，形成“基础共享、方向分化”的课程架构。核心课程包括《智能硬件设计与调试》《工业物联网系统集成》《新能源汽车电子控制技术》等，实践课程占比达65%。与京东方合作开发《显示技术实务》企业定制课程，与华为联合建设“ICT认证课程体系”。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比78%，高级职称教师35人。建有“四川省电子技术技能大师工作室”，聘请企业工程师28人担任兼职教师。教学资源方面，开发专业教学资源库8个，拥有专利17项，出版校企合编教材12本。

四、实训基地与产教融合

学校建成“一院三中心”实训体系：智能终端实训中心（投资1200万元）、工业互联网创新中心（与海尔智家共建）、新能源汽车实训基地（吉利集团援建）。与23家企业签订合作协议，开展“现代学徒制”培养，年承接企业技术服务项目50余项。

五、人才培养与就业质量

实施“三级递进”培养模式：第1-2学期基础技能训练，第3-4学期专项技术提升，第5-6学期顶岗实习。近五年获省级以上技能竞赛奖项47项，其中全国职业院校技能大赛二等奖3项。毕业生主要就业于长三角、成渝地区电子信息企业，平均起薪4800元/月。

六、社会服务与技术赋能

年均开展职业技能培训3000人次，为南充市重点企业提供技术改造服务15项。承接“一带一路”沿线国家电子技术人才培训项目，累计培养海外学员127人。与南充市政府共建“电子信息产业学院”，为本地企业定制化培养技术骨干860人。

七、校园文化与学生发展

推行“五育并举”素质教育体系，组建机器人社团、电子创新社等12个专业社团。近三年学生获国家实用新型专利授权9项，在省级创新创业大赛中获奖14次。建立“学分银行”制度，支持学生通过技能竞赛、发明创造等途径置换毕业学分。

八、发展挑战与战略布局

当前面临专业迭代速度滞后于产业升级、高端实训设备更新压力大等挑战。未来将重点推进三大战略：建设“智能网联汽车电子”省级高水平专业群；深化与华为鲲鹏计算产业的订单培养；打造“川东北电子信息产教联合体”，预计到2025年实现校企合作项目年产值突破5000万元。

南充电子技术学校通过持续深化产教融合、强化技术技能积累，已形成鲜明的“立足电子信息、服务区域产业”办学特色。随着成渝地区双城经济圈建设的推进，学校正迎来新一轮发展机遇，其探索的“校企双元育人”模式为职业教育高质量发展提供了可复制的经验样本。