乐山高级职业学校是四川省职业教育领域的标杆院校，自2008年建校以来，始终以“产教融合、技能立校”为核心理念，构建了涵盖智能制造、现代服务、信息技术等领域的六大专业群。学校占地320亩，建筑面积15万平方米，现有在校生4800余人，教职工360人，其中高级职称教师占比35%，双师型教师达68%。作为国家中等职业教育改革发展示范学校，该校通过“校中厂+厂中校”模式深度推进校企合作，与京东方、吉利汽车等企业共建实训基地12个，近三年毕业生就业率保持在98%以上，对口升学率达72%，形成了“升学有路径、就业有保障”的办学特色。

一、学校基础概况

乐山高级职业学校坐落于乐山市高新区，毗邻成渝经济圈核心区位，交通网络覆盖高铁、高速及空港。校园规划采用“教学-实训-生活”三位一体布局，建有标准化教学楼4栋、实训中心3.2万平方米，配备工业机器人、智能网联汽车等先进实训设备价值超8000万元。

二、专业建设体系

学校形成“智能制造”“数字商贸”“智慧建筑”三大专业集群，其中数控技术应用、电子商务为省级重点专业。通过“岗位导向+证书融通”课程改革，将X证书标准融入12门核心课程，实现课证融通比例达100%。

三、师资队伍结构

通过“校企双聘+国际认证”机制，构建了多层次教师发展体系。现有全国职业院校技能大赛优秀指导教师8人，省级名师工作室主持人2人，企业兼职教师占比达41%。实施“青蓝工程”培养计划，近五年完成教师企业实践锻炼126人次。

四、教学实践创新

学校推行“三阶递进”人才培养模式：首年基础能力培养，次年专项技能提升，顶岗实习阶段实施“双导师制”。建成虚拟仿真实训室8个，开发AR/VR实训课程资源包12套，疫情期间保障3000余名学生开展云端实训。

• 构建“岗课赛证”融合体系，近三年获省级教学成果奖3项
• 牵头开发省级职业技能等级标准2项
• 学生获全国职业技能大赛一等奖9项

五、产教融合生态

与乐山高新区管委会共建“智能制造产业学院”，引入京东方投资建设光电显示实训中心。创新“订单班+学徒制”培养模式，为比亚迪、长城汽车等企业定向输送技术人才680人。2022年校企联合研发项目产生经济效益超2000万元。

六、学生发展路径

构建“技能高考+海外升学+高质量就业”三维发展通道。与泰国清迈大学等机构建立学分互认机制，年均输送国际留学生15人。2023届毕业生起薪达4800元/月，较全省中职平均水平高18%。

• 升学渠道：对口本科上线率26%，专科达线率92%
• 就业质量：世界500强企业就业占比37%
• 创业支持：孵化学生创业项目42个，获省级奖项9项

七、社会服务能力

年均开展职业技能培训超1.2万人次，为乐山市脱贫攻坚提供“技能扶贫”专项培训。承接四川省“1+X”证书试点项目5个，开发老年护理、蜀绣工艺等地方特色培训包。疫情期间向西部地区开放在线课程资源320门。

八、发展挑战与对策

面对产业升级加速和职教改革深化，学校存在三方面挑战：一是专业链与区域产业链匹配度需提升，二是数字化教学资源库建设滞后，三是国际化办学层次有待突破。对此，学校启动“十四五”数字化转型计划，拟投入3000万元建设智能制造虚拟工厂，与德国TÜV机构共建质量认证中心。

乐山高级职业学校通过二十年积淀，已形成鲜明的“产教融合、多元发展”办学特色。未来需在专业动态调整机制、教师数字化素养提升、国际合作平台建设等方面持续发力，向着“中国特色高水平职业学校”目标稳步迈进。