四川航天学院（现更名为四川航天职业技术学院）作为中国航天科技集团旗下的公办高职院校，其排名始终是考生和教育界关注的重点。根据近年主流教育评估机构发布的数据，该校在全国高职院校中的综合排名呈现稳步上升趋势。以2023年为例，其在GDI高职专科排行榜中位列全国第158名，较2020年上升23位；校友会高职院校排名第267位，三年提升15位；金平果职业院校竞争力排行第379位，较五年前跃升42位。从区域角度看，该校在四川省内高职院校中稳居前20%，尤其在航天装备制造、电子信息等特色专业领域具有显著优势。然而，受限于办学层次（专科）、科研投入规模及区域经济辐射能力，其在全国高职阵营中仍属于“腰部偏上”梯队，与国家级双高计划院校存在明显差距。

一、办学定位与学科布局对排名的影响

学校依托中国航天科技集团第七研究院的产业背景，形成以航天装备制造、电子信息、机电一体化为核心的专业体系。现有3个省级重点专业（数控技术、电气自动化、飞行器制造）、5个航天七院订单班，专业设置与航天产业链匹配度达85%。但学科门类相对单一，缺乏医药卫生、现代农业等热门领域专业，导致在综合性榜单中失分较多。

二、师资结构与教学资源分析

截至2023年，学校拥有专任教师380人，其中高级职称占比37%，双师型教师比例达82%，聘请航天七院工程师兼职教师56人。生师比18:1优于全国高职平均水平（22:1）。但正高级职称教师仅占12%，明显低于四川建筑职院（21%）、成都纺织高专（18%）等同类院校。

三、科研实力与成果转化

近五年纵向科研经费累计480万元，获授权专利112项（发明专利9项），横向技术服务到款额年均800万元。建成省级技术应用中心1个，参与长征系列火箭零部件加工等重大工程。但相比宜宾职院（年科研经费2000万）、泸州职院（发明专利56项/年），创新能级仍有差距。

四、就业质量与社会声誉

2023届毕业生就业率96.8%，对口航天系统就业占比41%，起薪均值5280元/月。雇主满意度达91%，在川内装备制造企业认可度较高。但升学率仅3.2%，显著低于本科层次职业大学（平均15%），制约可持续发展潜力。

五、基础设施与信息化建设

校园面积620亩，实训设备总值1.2亿元，建有航天精密加工、智能控制等8个校内实训基地。数字化校园建设投入3000万元，实现5G网络全覆盖。但对比重庆航天职院（实训设备1.8亿）、西安航院（虚拟仿真中心投资5000万），硬件投入强度偏低。

六、国际化进程与合作办学

开展泰国、柬埔寨等东盟国家留学生项目，年均接收国际生30人。与德国BSK国际合作开设ICT专业，但海外分校、孔子学院等深度合作尚未突破。国际化指数（留学生占比0.8%）低于全国高职均值（1.5%）。

七、区域经济支撑与政策红利

受益于成渝双城经济圈建设，近三年获得省级财政专项1.2亿元，其中70%用于智能制造专业群建设。但地处广汉市（县级市），区位优势弱于成都、绵阳核心城市院校，在吸引高端人才和校企合作方面存在客观限制。

八、发展潜力与瓶颈突破

学校正推进"提质培优行动计划"，拟新增航空发动机维修、航天电子技术等3个专业，规划建设航天产教融合园区。主要瓶颈在于：1）办学层次锁定专科，缺乏升格职业本科的通道；2）师资队伍中行业领军人才匮乏；3）科研反哺教学的能力待提升。

总体而言，四川航天学院凭借鲜明的航天行业特色和扎实的产教融合基础，在装备制造业领域高职院校中占据独特地位。若能在职业本科申办、混合所有制改革、技术创新平台建设等方面取得突破，有望在五年内进入全国高职50强。但需警惕专业结构单一化风险，建议拓展数字经济、新能源等新兴领域专业，构建"航天+"特色专业集群。