广安武胜嘉陵职业学校（以下简称“嘉陵职校”）是四川省武胜县一所具有鲜明职业教育特色的中等职业学校。学校依托嘉陵江流域产业布局，以“产教融合、校企合作”为核心办学理念，致力于培养适应区域经济发展的技术技能人才。近年来，学校通过优化专业结构、深化校企合作、强化实训体系建设，逐步形成“工学结合、知行合一”的育人模式。截至2023年，学校开设12个紧贴市场需求的专业，与30余家企业建立稳定合作关系，毕业生就业率连续五年保持在95%以上。在硬件设施方面，学校建有智能制造、现代农业、信息技术等实训中心，配备价值超千万元的先进设备，为学生提供真实岗位模拟环境。师资队伍方面，现有专任教师156人，其中“双师型”教师占比达68%，高级职称教师24人。学校还通过“名师工作室”“企业导师进课堂”等机制，持续提升教学质量。
一、历史沿革与办学定位
嘉陵职校前身为1987年成立的武胜县职业中学，2012年经四川省教育厅批准更名为现名。学校始终以“服务地方经济、助力产业升级”为宗旨，围绕成渝双城经济圈建设需求，重点布局智能制造、现代服务业、现代农业三大专业群。
| 年份 | 重大事件 | 发展成果 |
|---|---|---|
| 2015 | 入选省级示范性中等职业学校 | 获中央财政专项拨款800万元 |
| 2018 | 建成智能制造实训中心 | 设备总值达1200万元 |
| 2021 | 与重庆长安汽车签订合作协议 | 共建“长安班”订单培养项目 |
| 2023 | 获批“四川省高水平中职学校” | 年度招生规模突破1200人 |
二、专业设置与课程体系
学校构建“基础平台+专业方向+技能拓展”三级课程体系，推行“1+X”证书制度。重点专业实行“双导师制”，企业技术骨干参与课程开发与教学实施。
| 专业类别 | 核心专业 | 主干课程 | 职业技能证书 |
|---|---|---|---|
| 智能制造 | 数控技术应用 | 机械制图、CAD/CAM、工业机器人操作 | 数控车工/加工中心操作工 |
| 现代农业 | 畜牧兽医 | 动物病理、饲料配方、养殖场规划 | 家禽饲养工/动物疫病防治员 |
| 信息技术 | 计算机网络技术 | 网络布线、服务器配置、网络安全 | 计算机维修工/网络管理员 |
| 现代服务 | 会计事务 | 会计实务、税务处理、财务软件应用 | 初级会计职称/收银员 |
三、师资队伍建设
学校实施“名师培养工程”，建立“专业带头人-骨干教师-青年教师”三级成长梯队。2023年数据显示，教师队伍呈现高学历、年轻化、双师型特征。
| 指标 | 2020年 | 2023年 | 增幅 |
|---|---|---|---|
| 专任教师总数 | 132人 | 156人 | 18.2% |
| 硕士以上学历占比 | 28% | 41% | +13% |
| 高级职称教师 | 18人 | 24人 | 33.3% |
| 双师型教师占比 | 55% | 68% | +13% |
| 企业兼职教师 | 12人 | 36人 | 150% |
四、实训基地建设
学校按照“教学做一体化”原则建设实训场所，形成“校内实训-企业轮岗-顶岗实习”递进式实践体系。重点专业实训设备达到行业领先水平。
- 智能制造实训中心：配备五轴联动数控机床、3D打印设备、工业机器人工作站
- 现代农业实训园：含标准化养殖场、无土栽培实验室、农产品检测中心
- 信息技术实训室：网络攻防模拟平台、云计算机房、智能终端维修站
- 汽车维修实训基地：新能源汽车检测线、钣金喷涂车间、故障诊断系统
五、产教融合模式
学校创新“四共”合作机制（共育人才、共建基地、共组团队、共研课题），与龙头企业建立深度合作关系。
| 合作企业 | 合作形式 | 年度成果 |
|---|---|---|
| 重庆长安汽车股份有限公司 | 订单培养“长安班” | 年输送技能人才80人 |
| 武胜县现代农业园区 | 产学研联合体 | 开发蔬菜嫁接新技术2项 |
| 京东物流西南分公司 | 校中企“京东客服中心” | 年实训量超2000人次 |
| 四川德瑞生物医药 | 药物制剂实训室共建 | 联合申报专利3项 |
六、学生管理与升学就业
学校构建“三维育人”体系（德育为先、技能为本、创业为翼），近五年累计向高等院校输送毕业生1200余人，直接就业学生平均起薪达4500元/月。
- 升学渠道：对口高考升学率62%，单招录取率38%
- 就业去向：制造业45%、信息技术服务业22%、现代农业18%、商贸物流15%
- 创业支持：设立500万元创业基金，孵化学生项目23个
- 典型就业单位：重庆长安、成都京东方、武胜县现代农业园区管委会
七、社会服务能力
学校发挥职业教育资源优势，年均开展各类社会培训超万人次，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动格局。
| 培训类型 | 年培训量 | 主要项目 |
|---|---|---|
| 新型职业农民培训 | 3200人次 | 柑橘种植技术、生猪养殖防疫 |
| 企业职工技能提升 | 4500人次 | 数控编程、电商运营、安全生产 |
| 退役士兵适应性培训 | 800人次 | 职业规划、法律常识、心理调适 |
| 社区教育服务 | 1500人次 | 老年智能设备使用、家政服务技能 |
八、发展挑战与对策建议
面对产业升级加速、职业教育类型化改革等新形势，学校需在以下方面突破：一是深化数字化转型，建设虚拟仿真实训系统；二是优化专业动态调整机制，增设新能源、人工智能等新兴专业；三是完善“岗课赛证”融通机制，提升技能竞赛成果转化率。
嘉陵职校通过二十年的探索实践，已发展成为川东地区颇具影响力的职业教育高地。其“产教融合、服务地方”的办学经验，为县域职业教育高质量发展提供了可借鉴的样本。未来需进一步把握成渝地区双城经济圈建设机遇，在专业集群建设、技术创新服务、国际化合作等方面实现新突破，持续提升服务区域经济社会发展的能力。
