眉山技师学院是四川省眉山市重点建设的高等职业教育机构，以培养高技能人才为核心目标，依托区域产业优势构建特色专业体系。学院占地面积1200亩，现有在校生规模达1.2万人，开设涵盖智能制造、电子信息、现代服务等领域的35个专业，其中省级重点专业占比超40%。通过“产教融合、校企合作”模式，与京东方、格力电器等企业共建实训基地，近三年毕业生就业率稳定在98%以上，企业满意度达95%，形成“招生-培养-就业”良性循环。学院师资队伍中高级职称教师占比38%，双师型教师比例达65%，拥有省级教学团队2个，实训设备总值突破1.5亿元，为区域经济发展提供强有力的技术技能人才支撑。

一、办学定位与区域经济适配性

眉山技师学院立足成渝地区双城经济圈核心地带，紧密对接眉山市“313”现代工业体系（新能源新材料、电子信息、装备制造三大千亿产业，农产品及食品加工千亿产业，生物医药、绿色化工、数字经济三个百亿产业）。通过动态调整专业设置，近三年新增新能源汽车维修、工业机器人应用等8个新兴专业，淘汰传统专业3个，实现专业与产业匹配度达92%。

二、专业建设与课程体系创新

学院构建“岗课赛证”融合的课程体系，开发模块化课程包42个，其中省级精品课程5门。推行“1+X”证书制度，学生取证率达97%，涵盖数控加工、电子商务等12个职业资格证书。与企业联合开发《智能生产线调试》《新能源汽车故障诊断》等特色教材，实践课程占比提升至65%。

三、师资队伍结构优化路径

实施“双百工程”引才计划，三年引进硕士及以上人才89人，行业领军人才12人。建立“校企双聘”机制，聘请企业技术骨干67人担任兼职教师。开展教师企业实践锻炼项目，年均轮训教师300人次，双师素质提升率达40%。

四、实训基地建设成效

投入1.2亿元建成智能制造、工业互联网等6大实训中心，设备台套数达3800余件。与通威太阳能共建“光伏技术实训基地”，与川南减震合作开发“摩托车检测维修实训室”。虚拟仿真实训系统覆盖15个专业，年实训人次突破8000。

五、产教融合协同机制

组建由32家龙头企业参与的职教集团，签订订单培养协议金额超5000万元。推行“双主体”育人模式，现代学徒制试点班级达18个，企业参与课程开发比例提升至75%。共建技术研发中心3个，年横向课题经费超300万元。

六、社会服务能力提升

年均开展职业技能培训1.2万人次，为当地企业定制员工提升方案47项。承接“1+X”证书试点考核，覆盖焊接、云计算等8个领域。技术服务到款额年均增长25%，专利成果转化收益突破百万。

七、学生发展质量保障

构建“三全育人”体系，设立创新创业基金300万元，孵化项目获省级奖项9项。建立毕业生跟踪反馈机制，近五年薪资水平年均增长8.5%，岗位晋升率达72%。升学渠道持续拓宽，专升本录取率提升至28%。

八、国际化办学探索

与德国埃尔福特职业学院建立合作关系，引进IHK职业资格认证标准。开发国际产能合作课程模块，柬埔寨留学生项目累计培养技术人才43人。参与“一带一路”技能大赛，获物联网技术应用赛项金奖。

眉山技师学院通过多维度改革实践，已形成“区域产业链-专业群-人才培养”的生态闭环。未来需在数字化转型、国际化标准对接、技术创新服务等方面持续突破，为新时代职业教育高质量发展提供“眉山样本”。