南部县职业技术学校是四川省南充市南部县唯一一所公办中等职业学校，自1987年建校以来，始终以服务地方经济、培养技术技能人才为核心目标。学校现为国家中等职业教育改革发展示范学校、四川省“三名工程”建设单位，占地210亩，建筑面积8.6万平方米，开设12个专业大类，涵盖加工制造、信息技术、财经商贸等领域。近年来，学校通过深化产教融合、推进校企合作，形成“工学结合、知行合一”的育人模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，本地就业占比达75%，为县域产业升级输送了大量技术骨干。

在专业建设方面，学校重点打造数控技术应用、电子技术应用、汽车运用与维修三大省级重点专业，其中数控专业与四川天府新区企业共建实训基地，设备价值超2000万元。师资队伍中，“双师型”教师占比达68%，拥有省级名师工作室1个、市级技能大师工作室2个。学校创新实施“现代学徒制”培养模式，与比亚迪、京东物流等企业联合开设订单班，实现招生即招工、毕业即就业的无缝衔接。

学校概况与基础建设

指标	数据	对比（全省中职均值）
占地面积	210亩	150亩
建筑面积	8.6万㎡	6.5万㎡
实训设备总值	3800万元	2500万元

专业设置与课程体系

学校构建“基础平台+专业方向+技能拓展”三级课程体系，开发校本教材18本，其中《数控加工工艺》《新能源汽车维护》获评省级优质教材。重点专业实行“1+X”证书制度，学生可考取电工证、CAD绘图员证等职业资格证书，证书获取率达92%。

专业类别	省级重点专业	市级特色专业	新兴专业
加工制造类	数控技术应用、模具制造	机电一体化	工业机器人应用
信息技术类	计算机网络技术	数字媒体技术	大数据应用
交通运输类	汽车运用与维修	新能源汽车维修	智能网联汽车

师资队伍结构分析

学校现有教职工186人，其中高级职称42人（占比22.6%），硕士以上学历38人（占比20.4%），聘请企业兼职教师56人。通过“高校研修+企业实践”双轨培养机制，近三年累计选派67名教师赴德国、新加坡参加职业教育培训。

教师类型	人数	占比	行业经验（年）
理论教学	124	66.7%	—
实训指导	42	22.6%	5-10
企业兼职	56	30.1%	10+

人才培养模式创新

学校推行“三段式”培养模式：第1-2学期夯实文化基础，第3-4学期开展专项技能训练，第5-6学期进入企业顶岗实习。与京东合作的“电商客服订单班”采用“2周在校+2周在岗”交替教学模式，学生月均收入达4500元。

• 校企合作模式：引企入校（比亚迪实训中心）、订单培养（吉利汽车）、现代学徒制（南充机床厂）
• 技能竞赛成果：近五年获省级以上奖项47项，其中数控铣项目获全国职业院校技能大赛三等奖
• 升学渠道：对口高考本科上线率28%，单招录取率91%

就业质量与社会服务

学校建立“跟踪服务-二次推荐-终身指导”就业服务体系，与成渝地区327家企业建立合作关系。2023届毕业生本地就业主要分布在机械制造（35%）、电子信息（28%）、现代服务业（22%）领域，平均起薪4200元/月，较五年前增长28%。

年份	就业率	对口就业率	创业率
2019	96.8%	78.3%	3.2%
2020	97.1%	80.5%	4.1%
2023	98.5%	85.2%	5.8%

社会培训与技术服务

学校年均开展职业技能培训6000人次，覆盖新型职业农民、企业在岗职工等群体。建成“南部县智能制造公共实训基地”，为小微企业提供技术研发服务，近三年完成横向课题12项，技术交易额突破300万元。

• 培训项目：养老护理员、电子商务师、电工特种作业等

学校投入800万元建设智慧校园，建成数控加工虚拟仿真系统、汽车故障诊断VR实训室。开发“云课堂”平台，实现教学资源库覆盖率达90%，师生人均数字资源使用频次提升至每周12次。

经过三十余年发展，南部县职业技术学校已形成“立足县域、辐射成渝”的办学格局，其“专业链对接产业链”的精准定位、“校企双元育人”的创新实践，为西部欠发达地区职业教育高质量发展提供了样本。未来需在产教融合深度、数字化转型速度、国际化合作广度等方面持续突破，更好服务“技能型社会”建设需求。

信息化指标	现状数据