自贡市作为四川省重要的职业教育发展区域，其职业教育体系以服务地方产业经济为核心，形成了多层次、多类型的职业高中教育格局。目前，自贡市共有公办及民办职业高中8所，涵盖加工制造、信息技术、财经商贸、旅游服务、交通运输、文化艺术等专业大类，在校生规模超1.2万人。各校依托自贡“盐都”“灯城”的产业特色，重点建设化工、机械加工、电子信息、文旅服务等专业群，其中省级重点专业覆盖率达65%，校企合作企业超过200家。近年来，自贡职高毕业生就业率稳定在95%以上，本地产业人才供给占比达70%，部分学校如自贡市职业技术学校更与高校联合开设“3+4”本科贯通培养试点，形成中高职衔接的立体化办学模式。

一、自贡市职业高中基础信息一览表

二、专业设置与产业匹配度分析

自贡职高专业布局紧密围绕“盐业化工、装备制造、灯饰照明、文化旅游”四大支柱产业。例如，自贡市职业技术学校的化工工艺专业与久大盐业、中昊晨光化工等企业共建实训基地，实现“订单式”人才培养；旅游职高的高星级饭店运营专业与自贡灯会、富力万达嘉华酒店等机构合作，年输送实习生超300人。数据显示，机械加工、电子信息、旅游服务三大类专业毕业生本地就业率达82%，对口岗位薪酬平均为4500-6000元/月。

三、师资结构与教学资源对比

公办学校“双师型”教师占比普遍高于民办院校，自贡市职业技术学校高级职称教师达45%，拥有省级技能大师工作室2个。民办蜀光职校则通过企业兼职教师补充实践教学，其汽车维修专业聘请比亚迪、吉利等企业技师占专业课教师的30%。实验设备方面，公办校生均设备值超1.2万元，而民办校约为0.8万元，但部分专业如航空服务实训舱配置领先。

四、升学与就业质量差异

公办学校升学率显著高于民办，自贡市职技校近三年高职单招录取率达78%，主要升入四川理工学院、成都纺织高等专科学校等本地院校。旅游职高因专业特性，升学与直接就业比例相当，部分学生通过“技能高考”进入桂林旅游学院等特色高校。民办蜀光职校则以就业为导向，航空、幼教专业对口就业率达90%，但升学率不足10%。

五、校企合作模式创新

各校探索多元化合作路径：市职技校与中昊晨光化工共建“厂中校”，学生顶岗实习期间即享受正式员工80%薪酬；旅游职高引入自贡灯彩集团大师工作室，开发非遗技艺课程；蜀光职校与比亚迪签订“冠名班”协议，由企业承担60%实训费用并优先录用。2022年数据显示，订单培养学生留任合作企业比例达87%，平均起薪较非订单生高15%。

六、社会服务能力对比

公办学校年培训量远超民办机构，市职技校年开展职业技能鉴定超5000人次，承接政府补贴培训项目占比达70%。旅游职高依托“川南旅游培训中心”为景区从业人员提供定制化培训，年均服务1200人次。民办蜀光职校则聚焦汽车后市场，与保险公司合作开展事故车维修专项培训，单次培训收费超2000元/人。

七、办学条件与区位优势

主城区学校交通更便利，市职技校位于自流井区核心地段，毗邻高铁站，辐射川南五市；旅游职高靠近恐龙博物馆，便于文旅专业实训。区县职校如富顺职校依托农业大县资源，建成占地300亩的现代农业实训园。民办蜀光职校受限于规模，多采用租赁场地方式，但航空专业选址自贡凤鸣机场旁，便于开展飞行模拟实训。

八、发展瓶颈与突破方向

当前存在三方面问题：一是专业同质化严重，5所学校均开设计算机应用专业；二是高端实训设备短缺，仅有2所学校具备工业机器人操作实训条件；三是民办校师资流动性大，年流失率超15%。未来需强化区域统筹，建设共享型实训基地，推动“盐都工匠”认证体系，并探索混合所有制办学模式。

自贡职高教育通过数十年发展，已形成“产业牵引、多元共生”的生态体系。公办学校凭借资源积淀保持升学与基础文理学科优势，民办机构则在灵活用工专业领域实现差异化竞争。随着成渝双城经济圈建设推进，自贡职高需进一步对接智能制造、新能源等新兴需求，通过专业动态调整和产教深度融合，巩固区域性职业教育高地地位。