成都职业技术学校中职作为西南地区职业教育的重要标杆，自成立以来始终秉持“厚德强技、服务地方”的办学理念，构建了以先进制造、现代服务、信息技术为核心的特色专业体系。学校依托成都市产业升级需求，深化产教融合，形成“校企合作+工学交替”的人才培养模式，毕业生就业率连续五年保持在98%以上，其中对口就业率超85%。硬件设施方面，建有智能制造、智慧物流等实训中心，配备价值超亿元的教学设备；师资队伍中“双师型”教师占比达72%，企业兼职教师年授课量超3000课时。通过“1+X”证书制度试点和国际交流合作项目，学校已培养技术技能人才逾万名，为区域经济发展提供有力支撑。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1958年创建的成都工业技工学校，2005年经省教育厅批准升格为职业技术学校，2019年入选国家中等职业教育改革发展示范校。办学定位聚焦“三个服务”——服务成都“5+5+1”现代产业体系、服务成渝双城经济圈建设、服务“一带一路”技能人才需求。

二、专业设置动态优化机制

学校建立“产业需求-专业调整”联动机制，每年开展企业调研200余家次，近五年新增智能网联汽车、电子商务运营等8个专业方向。重点建设机械制造、信息技术、现代服务三大专业群，其中数控技术应用专业为省级重点专业。

三、师资队伍建设创新

实施“双百工程”计划，累计引进企业技术骨干47名，培养教学名师23人。建立“校企双聘”制度，企业导师年授课量占比达35%。2022年数据显示，高级职称教师比例提升至41%，硕士以上学历教师达68%。

四、教学改革实践路径

推行“三阶递进”培养模式：一年级夯实基础技能，二年级开展项目化教学，三年级实施顶岗实习。开发活页式教材12本，虚拟仿真实训资源覆盖率达75%。2023年试点班级“岗课赛证”融通课程通过率提升至94%。

• 构建“能力本位”课程体系，设置12个专业能力模块
• 建设省级精品在线课程8门，资源库访问量破50万次
• 实施分层教学，设立创新实验班和技术强化班

五、实训基地建设成效

投入1.2亿元建成智能制造、智慧物流、数字媒体三大实训中心，设备更新率保持年均15%。与京东方共建的“光电技术实训基地”实现教学场景与企业生产环境高度对接。

六、就业质量提升策略

建立“三级就业服务体系”，与286家企业签订订单培养协议，毕业生初次就业平均月薪达4800元。2023届毕业生就业专业对口率87.6%，本地就业占比72%。

• 开展“职业素养提升月”活动，覆盖98%毕业生
• 建立校友企业联盟，提供岗位超3000个/年
• 实施“升学-就业”双轨制指导，专升本通过率26%

七、社会服务能力拓展

年均开展职业技能培训超1万人次，为中小微企业解决技术难题200余项。牵头成立成渝地区双城经济圈职教联盟，开发X证书标准4项。

八、发展挑战与应对举措

当前面临产业升级加速与教学资源匹配滞后、混合所有制改革推进中的体制机制障碍等挑战。对此，学校启动“十四五”数字化升级计划，拟投入3000万元建设虚拟仿真实训平台，探索“知识产权入股”型校企合作新模式。

• 建设专业动态调整预警系统，缩短反应周期至6个月
• 推进教师企业实践工作站建设，年驻厂研修达120人次
• 深化国际产能合作，开发海外版“中文+职业技能”课程包

经过六十余载积淀，成都职业技术学校中职已形成“政校行企”四方协同的生态系统。未来需在数字化转型、跨区域合作、技术创新服务等方面持续突破，为职业教育高质量发展提供“成都样本”。