四川省江油职业中学校（简称江油职中）作为国家级重点中等职业学校，自1990年建校以来，始终以服务区域经济发展为核心，形成了鲜明的办学特色。学校占地200亩，建筑面积8.6万平方米，开设涵盖智能制造、信息技术、现代服务等领域的12个专业大类，其中省级重点专业覆盖率达75%。现有在校生规模突破4000人，年均向社会输送技术技能人才超1200人，本地就业率稳定在82%以上。通过深化产教融合，学校与12家世界500强企业建立战略合作，构建了"校-企-政"协同育人体系，近三年毕业生对口就业率提升18个百分点。在师资队伍建设方面，拥有正高级讲师8人、省级名师工作室2个，双师型教师占比达68%，形成"理论+实践+创新"三维培养模式。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为江油县职业中学，2005年升格为国家级重点中等职业学校，2018年入选四川省示范性中等职业学校建设计划。办学定位聚焦"三个服务"：服务成渝双城经济圈产业升级、服务乡村振兴战略、服务技能型社会建设。通过"专业群对接产业链"的布局策略，重点打造智能装备制造、电子商务、现代农业技术三大核心专业群，形成"升学有通道、就业有优势、创业有基础"的人才培养格局。

二、专业建设与课程体系

学校构建"基础平台+专业方向+岗位技能"三级课程体系，开发校本教材48部，其中《数控加工实务》《电商直播运营》等6部教材入选省级规划教材。重点专业实行"1+X"证书制度，学生双证获取率达92%。通过引入企业真实项目，建成"车间式课堂"12个，实现教学过程与生产过程对接。

三、师资队伍结构分析

学校实施"名师引领、双师培育、团队共建"的师资发展战略，通过企业实践、国内外培训等途径提升教师能力。现有教师中具有企业工作经历的占41%，获得技师及以上职业资格的占68%。组建跨专业教学团队12个，开发产教融合课程包24个，近两年教师获省级教学能力大赛奖项9项。

四、教学改革实践成效

学校推行"三教改革"，构建"能力本位"评价体系。开发虚拟仿真实训系统8套，建设数字化资源库容量达2TB。实施弹性学分制管理，允许学生通过技能竞赛、创新创业等途径置换学分。近五年学生获省级以上技能大赛奖项146项，其中全国职业院校技能大赛一等奖3项。

五、学生发展质量追踪

建立毕业生跟踪服务机制，数据显示就业3年内晋升管理层比例达27%。创业孵化基地累计培育学生创业项目43个，年营业额超百万项目3个。通过对近三届毕业生调研，专业对口率从68%提升至82%，用人单位满意度保持在91%以上。

六、产教融合深度实践

与长虹集团共建"智能制造学院"，实行"双导师制"培养模式。校企共同开发《智能家居系统集成》等岗课融通课程16门，建设生产性实训基地4个。近三年承接企业技术研发项目23项，技术成果转化收入超800万元。

七、社会服务能力建设

年均开展职业技能培训6000人次，为贫困地区开展"雨露计划"培训1200人。牵头组建川北职教联盟，吸纳成员单位32家。开发乡村振兴特色课程包，为当地农业合作社提供技术指导200余次。

八、发展挑战与战略展望

面对产业升级加速、职业教育类型定位深化等新形势，学校存在高端实训设备更新滞后、横向课题研发能力不足等短板。未来将重点推进"五个转型"：从规模扩张向质量提升转型，从单一办学向集群发展转型，从传统技艺向数字技能转型，从学历教育向终身教育转型，从区域服务向国际输出转型。

通过持续深化产教融合、加强内涵建设、创新育人模式，江油职中正朝着"西部一流、国内知名"的职业学校目标迈进，为新时代职业教育高质量发展提供"四川样本"。