四川职业技术学院西校区位于四川省遂宁市经济技术开发区，是学校响应区域产业升级需求设立的重要教学基地。校区占地约800亩，建筑面积25万平方米，以工科类专业为主，重点服务装备制造、电子信息、现代服务业等领域。依托校地合作机制，西校区构建了"教学-实训-生产"三位一体的产教融合模式，配备智能制造实训中心、工业互联网实验室等现代化教学设施。现有在校生规模达1.2万人，开设机械设计与制造、电气自动化技术、大数据与会计等28个专业，其中省级重点专业5个。通过引企入校、订单培养等方式，与京东方、比亚迪等30余家企业建立深度合作，近三年毕业生就业率保持在96%以上。校区采用"书院制"管理模式，配备智慧校园系统，形成"专业群+产业学院"的特色办学格局，在川内同类院校中展现出显著的区位优势和产教协同创新特色。
一、区位优势与交通配套
西校区地处成渝地区双城经济圈枢纽节点，距离遂宁市中心8公里，毗邻成都平原城市群1小时经济圈。校区周边分布着国家级经济技术开发区、现代物流园区和创新创业示范区，形成"校区-园区-社区"三区联动的地理格局。
| 对比维度 | 西校区 | 主校区 | 区域职业院校 |
|---|---|---|---|
| 占地面积 | 800亩 | 1200亩 | 500-1000亩 |
| 企业合作数量 | 37家 | 58家 | 10-30家 |
| 轨道交通覆盖 | 3公里直达高铁站 | 校门口地铁站 | 无轨交覆盖 |
通过区位赋能，校区实现专业链与产业链的精准对接，如新能源汽车专业群直接服务锂电产业园，电子商务专业对接直播电商基地。
二、专业布局与产业匹配度
校区构建"智能制造""数字商贸""智慧建筑"三大专业集群，其中工业机器人技术专业与本地智能装备产业园形成"订单式"人才培养机制。重点专业设置动态调整机制，每两年开展产业需求调研，近三年新增工业互联网、跨境电商等6个新兴专业。
| 专业类别 | 西校区开设数 | 区域产业需求占比 | 就业岗位对口率 |
|---|---|---|---|
| 装备制造类 | 12个 | 45% | 92% |
| 电子信息类 | 8个 | 30% | 88% |
| 现代服务类 | 8个 | 25% | 85% |
- 形成"专业群+产业学院+技能大师工作室"三级育人体系
- 与遂宁市共建"锂电产业学院"，实现招生即招工
- 开发XR虚拟仿真实训系统，覆盖85%核心课程
三、师资结构与教学创新
校区实施"双百工程"，引进企业技术骨干和能工巧匠担任兼职教师。现有专任教师中，具有企业实践经历的比例达78%，高级职称占比35%。创新推行"三段式"教学模式：1学期基础学习+1学期项目实训+1学期顶岗实习。
| 师资类型 | 人数 | 占比 | 企业经历平均时长 |
|---|---|---|---|
| 教授/副教授 | 56人 | 25% | 8年 |
| 企业兼职教师 | 94人 | 35% | 12年 |
| 双师型教师 | 112人 | 45% | 6年 |
教学创新方面，开发岗位能力课程包42个，建设在线开放课程36门，实践教学占比达65%。
四、实训资源配置
校区投入1.2亿元建设实训基地，形成"基础实训-专项实训-生产性实训"三级体系。其中智能制造实训中心配备价值3000万元的工业4.0生产线，可模拟真实工厂环境开展教学。
| 实训类别 | 设备值(万元) | 工位数量 | 年使用频次 |
|---|---|---|---|
| 基础实训室 | 2000 | 800个 | 人均15次 |
| 专项实训室 | 5000 | 300个 | 人均25次 |
| 生产性实训基地 | 3000 | 10条生产线 | 年产值800万 |
通过"车间课堂化、课堂车间化"改造，实现教学过程与生产过程实时对接，学生作品直接转化为企业订单产品。
五、学生管理与服务体系
校区实行"三全育人"模式，构建"一站式"学生服务中心，集成奖助贷勤、心理健康、职业规划等12项功能。建立"红黄蓝"三色预警机制，对学业困难、心理困扰、经济困难学生进行分级干预。
- 智慧管理系统覆盖90%日常事务
- 校企合作设立专项奖学金23项
- 建成生涯发展档案管理系统
- 配备专职就业指导师15人
近三年学生满意度调查显示，对教学管理的满意度达91.2%，对就业服务的满意度达89.7%。
六、产教融合实施路径
校区探索"四共八互"产教融合机制：共建专业、共组团队、共筑平台、共育人才；师资互聘、课程互换、资源共享、文化互融。与京东方共建"学徒制"班，实行"1.5+1.5"分段培养，企业参与课程开发比例达70%。
| 合作模式 | 参与企业 | 覆盖专业 | 年输送人数 |
|---|---|---|---|
| 订单培养 | 比亚迪、格力电器 | 机电一体化 | 200人/年 |
| 现代学徒制 | 京东方、川发展控股 | 电子信息类 | 150人/年 |
| 产业学院 | 射洪锂电产业园 | 新能源材料 | 100人/年 |
通过知识产权共享机制，师生与企业联合申报专利47项，技术成果转化收益反哺教学设备更新。
七、就业质量与职业发展
校区建立"三维跟踪"就业服务体系，通过校友会、企业回访、第三方评估持续监测毕业生发展。重点专业初次就业率达98.6%，对口率超行业平均水平15个百分点。
| 指标类型 | 西校区数据 | 全省高职均值 | 差距值 |
|---|---|---|---|
| 毕业半年后就业率 | 96.8% | 92.3% | + |
| 平均月薪 | 4820元 | 4350元 | + |
| 专业对口率 | 85.2% | 72.8% | + |
典型就业案例：2023届数控技术专业毕业生张某某，通过"工匠摇篮"计划进入中国工程物理研究院，参与国家重大装备研发项目。
八、发展挑战与战略升级
面对产业迭代加速带来的挑战，校区正推进三大转型：从单一技能培养转向复合型技术技能人才培养；从传统实训模式转向虚实融合的智能实训；从区域服务转向成渝双城协同发展。计划投资2.3亿元建设产教融合创新大楼，重点突破工业互联网、人工智能等前沿领域人才培养。
- 数字化转型痛点：现有设备物联网覆盖率不足40%
- 师资结构矛盾：新兴产业专业教师缺口达20%
- 跨区域协同障碍：与重庆院校学分互认机制待完善
通过建立"需求导向-能力本位-持续改进"的质量闭环，着力打造西部职教改革标杆校区。
经过十余年发展，四川职业技术学院西校区已形成鲜明的产教融合特色，在专业建设、人才培养、社会服务等方面取得显著成效。通过深化校地合作、推进数字化转型、优化育人生态，校区正朝着建设国内一流高职院校的目标稳步迈进。未来需在智慧校园建设、师资高端化发展、跨区域协同创新等方面持续突破，更好发挥职业教育在区域经济社会发展中的支撑作用。
