彭山青龙水电七局技工学校是中国水利水电第七工程局有限公司（简称“水电七局”）直属的一所综合性职业技术学校，位于四川省眉山市彭山区，依托大型央企资源，以培养水电工程技术、工程机械操作及现代制造业技能人才为核心。学校始建于1978年，历经多次转型升级，现已形成“学历教育+职业培训+技能鉴定”三位一体的办学模式，累计为水电行业输送技术人才超2万人。学校占地面积120亩，拥有实训基地15个，配备价值近亿元的工程机械、电力设备及智能化教学系统，与水电七局、中国交建等企业建立深度产教融合机制。

作为西南地区水电类技工教育的标杆院校，其专业设置紧密对接国家“一带一路”战略及新能源基建需求，开设工程机械运用与维护、电气设备安装与维修、焊接加工等特色专业，毕业生就业率连续五年保持在98%以上。然而，随着职业教育改革深化，学校面临民办职业院校竞争加剧、传统工科专业转型压力等问题，需进一步优化课程体系与数字化转型路径。

一、学校基础概况

彭山青龙水电七局技工学校隶属于国务院国资委监管的中央企业——水电七局，属于公办性质技工院校，办学层次涵盖中职教育、企业内训及职业技能等级认证。校园建筑面积5.8万平方米，现有全日制在校生2300人，年培训企业员工超3000人次。

指标	数据
创办时间	1978年
主管部门	水电七局
重点专业	工程机械、电气设备、焊接加工
校企合作单位	水电七局、中国交建、东方电气

二、专业设置与行业匹配度

学校专业布局聚焦水电产业链需求，核心专业包括工程机械运用与维护、电气设备安装与维修等，与水电七局主营业务高度契合。近年来新增新能源汽车维修、智能控制技术等专业，适应行业技术升级趋势。

专业名称	培养方向	对口岗位	行业需求增长率（2023）
工程机械运用与维护	挖掘机、装载机操作与维修	工程设备操作员、维保技师	12.5%
电气设备安装与维修	水电站配电系统运维	电气工程师、高压电工	9.8%
智能控制技术	自动化设备编程与调试	PLC工程师、工业机器人运维	18.3%

三、师资力量与教学资源

学校现有教职工156人，其中高级职称占比35%，双师型教师（理论+实践）比例达68%。教师团队中包括水电七局技术专家兼职授课，形成“企业导师+学校教师”联合培养模式。

类别	数量	占比	企业背景教师比例
专任教师	102人	65%	45%
高级职称教师	55人	35%	—
企业兼职导师	50人	32%	100%

四、实训设施与产教融合

学校建有工程机械模拟操作室、高压电⽓实训中心等15个实训场所，设备总值达1.2亿元。与水电七局共建“海外工程人才定向培养基地”，实现教学场景与企业工况无缝衔接。

实训基地类型	设备数量	合作企业	年培训量
工程机械实训中心	挖掘机8台、装载机6台	水电七局	600人次
智能控制实训室	工业机器人5台、PLC工作站20套	西门子（校企合作）	300人次
海外工程虚拟仿真中心	VR设备30套、模拟软件15套	中国交建	200人次

五、就业质量与行业影响力

学校毕业生主要进入水电七局、中国能建等央企，初次就业平均薪资达6500元/月，海外项目派遣比例超30%。2023年毕业生进入“一带一路”沿线国家工程岗位占比提升至42%。

指标	数据
就业率（2023）	98.7%
央企就业比例	76%
海外项目派遣率	32%
起薪水平	6500-8000元/月

六、学生技能竞赛成果

学校组织参与国家级技能大赛，近五年获全国职业院校技能大赛一等奖3项、二等奖7项，尤其在工程机械操作、电气装置项目上表现突出。2023年承办四川省技工院校技能大赛，获奖数量居同类院校前三。

赛事名称	获奖级别	获奖人数	获奖年份
全国职业院校技能大赛	一等奖	5人	2021
全国工程机械操作大赛	团体冠军	8人	2022
四川省技工院校技能大赛	一等奖（3项）	12人	2023

七、社会服务与行业贡献

学校面向水电行业开展技能培训，年培训量超5000人次，覆盖焊工、起重机械操作等关键工种。主导开发《水电站运维技术规范》等行业标准3项，参与编写人社部职业技能鉴定教材5部。

服务类型	年度数据	受益对象
企业员工技能提升培训	3200人次	水电七局、华能集团
新型学徒制培养	800人	高校毕业生再培训
行业标准制定	3项	全国水电行业

八、发展挑战与未来规划

当前学校面临民办职业院校竞争加剧、传统工科专业数字化改造压力等问题。计划未来三年投入8000万元建设“智慧水电实训平台”，探索“现场工程师”培养模式，目标打造国际领先的水电技能人才高地。

总结：彭山青龙水电七局技工学校凭借央企资源与行业深耕优势，构建了“专业-产业-就业”全链条培养体系，在工程机械、电气技术领域形成显著竞争力。然而，需加速数字化转型步伐，拓展新能源与智能化专业布局，以应对职业教育高质量发展的新要求。