四川省广安市武胜县万善职业高中（以下简称“万善职高”）是川东地区职业教育的重要组成部分，坐落于嘉陵江畔的万善镇，依托武胜县农业大县和劳务输出大县的区域优势，形成了以现代农业、智能制造和服务业为核心的办学特色。学校始建于1984年，历经多次改制与扩建，现已成为集学历教育、技能培训、就业服务于一体的综合性职业学校。校园占地面积约120亩，建筑面积4.5万平方米，设有现代农业技术、电子商务、机械加工等8个重点专业，在校生规模稳定在2500人左右。

万善职高以“产教融合”为突破口，与本地龙头企业共建实训基地，近三年毕业生就业率保持在92%以上，其中对口就业率超75%。学校注重实践能力培养，推行“双师型”教师队伍建设，现有高级职称教师占比38%，企业兼职教师比例达25%。然而，受限于县域经济总量和财政投入，其在高端设备更新、专业集群化发展等方面仍存在提升空间。

一、历史沿革与办学定位

万善职高前身为万善农业中学，2008年经省教育厅批准升格为职业高中，2015年被认定为“省级重点中等职业学校”。学校锚定“服务乡村振兴、赋能产业升级”的办学目标，形成“农业+工业+现代服务”三足鼎立的专业布局。

发展阶段	关键事件	办学成果
1984-2007年	普通农业中学阶段	培养基础农业技术人才
2008-2014年	职高转型期	增设机械加工、电子技术专业
2015年至今	省级重点建设	建成现代农业实训中心

二、专业设置与课程体系

学校现开设12个专业，其中省级重点专业3个。课程体系采用“基础平台+专业模块+岗位实战”三级架构，实践课程占比达60%。

专业类别	代表专业	核心课程	就业方向
现代农业	农作物生产技术	植保技术、农业物联网	家庭农场主、农业合作社
智能制造	数控技术应用	CAD建模、数控机床操作	机械加工企业
现代服务	中餐烹饪	川菜工艺、宴会设计	星级酒店、餐饮连锁

三、师资队伍结构分析

学校现有教职工142人，其中专任教师118人。通过“校企互聘”机制，构建了“理论+实践”双师型团队。

教师类型	人数	占比	企业实践经历
专任教师	118	83%	42人具备半年以上企业经历
企业兼职教师	24	17%	来自机械制造、电商企业
高级职称教师	56	39%	含3名省级骨干教师

四、学生发展路径分析

学校构建“升学+就业”双通道体系，2023年毕业生中，43%通过单招考试进入高职院校，57%直接进入就业岗位。

• 升学方向：与四川农业大学、成都纺织高等专科学校建立对口升学机制
• 就业方向：本地就业占比68%，长三角、珠三角占32%
• 创业支持：设立500万元创业基金，近三年孵化学生创业项目17个

五、实训基地建设现状

学校建有校内实训室36个，其中中央财政支持实训基地2个，设备总值超3000万元。

实训类别	面积	设备价值	合作企业
现代农业实训中心	2000㎡	580万元	武胜县柑橘产业园
智能制造实训楼	1500㎡	920万元	重庆长安汽车有限公司
电子商务实训室	800㎡	350万元	京东武胜仓储中心

六、校企合作模式创新

学校探索“订单培养+顶岗实习+定向就业”一体化模式，与32家企业签订合作协议，覆盖70%毕业生。

• 订单班：如“比亚迪机电班”年均输送50人
• 学徒制：与武胜火锅协会联合培养川调师傅
• 工学交替：电子商务专业实行“上课3周+企业实践1周”循环制

七、社会服务能力评估

学校年均开展职业技能培训4000人次，承接政府购买服务项目12项，形成“学历教育+社会培训”双轮驱动格局。

培训类型	年培训量	主要对象	证书获取率
新型职业农民培训	1800人次	返乡青年、种植大户	89%
劳务品牌培训	1200人次	外出务工人员	93%
退役士兵技能培训	500人次	退役军人	85%

八、发展瓶颈与突破路径

当前面临专业结构与区域产业匹配度待优化（如新能源专业缺口）、高端实训设备更新滞后、师资梯队断层等问题。建议通过以下路径突破：

• 对接成渝双城经济圈产业需求，增设新能源汽车维修等专业
• 争取省级财政专项支持，更新智能制造实训设备
• 实施“名师工作室”计划，培养专业带头人
• 深化与重庆职业院校的学分互认机制

万善职高作为县域职业教育的代表，在服务乡村振兴和产业升级中发挥了重要作用。未来需进一步优化专业布局、强化产教融合深度，通过数字化转型提升办学能级，为县域经济发展持续输送高素质技术技能人才。