泉州医学高等专科学校护理学院（泉州医高专护理学院）作为福建省内医疗卫生类高职教育的重要基地，始终以培养高素质护理人才为核心目标。学院依托泉州医学高等专科学校的办学资源，深耕护理教育领域，形成了"校院协同、产教融合"的特色发展模式。经过多年建设，现已成为闽南地区护理人才培养的重要摇篮，其专业设置覆盖临床护理、老年护理、母婴护理等多个方向，并与多家三级医院建立深度合作关系。学院注重实践教学体系构建，配备模拟病房、虚拟仿真实训室等先进设施，近三年毕业生护士执业资格考试通过率稳定在95%以上，在区域医疗行业形成显著品牌效应。

学院概况与核心优势

泉州医高专护理学院前身可追溯至1934年创办的惠世高级护士学校，2006年经教育部批准升格为高职院校后，护理专业群进入快速发展期。目前设有护理、助产、老年保健与管理等7个相关专业，其中护理专业入选国家级骨干专业建设名单。学院建筑面积达3.2万平方米，拥有省内领先的护理实训中心，配备智能化模拟人、VR虚拟手术系统等教学设备。

专业建设与课程体系

学院构建了"平台+模块"的课程体系，设置基础护理、专科护理、人文素养三大课程平台。重点推进《母婴护理实务》《老年慢性病管理》等特色课程建设，开发线上线下混合式课程42门。与福建医科大学附属第二医院等共建教学资源库，累计开发专业教学案例库1200例，其中数字化资源占比达65%。

师资队伍结构分析

通过实施"双师素质提升工程"，学院形成"专任教师+行业导师"双元结构。专任教师中具有临床经历的比例达82%，副高以上职称占37%，硕士以上学历教师占比68%。近年引进三甲医院副主任护师12名，聘请行业兼职教师45人，形成"理论教学+床边教学"的协同育人机制。

实践教学体系创新

学院构建"三阶递进"实践教学体系：首年基础技能训练→次年专科场景模拟→毕业综合实训。与泉州市第一医院等共建6个临床教学基地，开发真实病例数据库。引入OSCE考核系统，设置12个标准化考站，近三年毕业生技能考核优秀率达78%。

• 校内实训基地：模拟ICU、产房实训室等18个专项实验室
• 校外实习点：覆盖全省23家三甲医院，床位总数超5万张
• 实习管理：实行"双导师制"，临床带教老师与学校导师联合指导

产教融合与社会服务

学院与泉州市卫健委共建"闽南护理产业学院"，开展订单式培养。近五年完成基层卫生人员培训1.2万人次，承接泉州市养老护理员鉴定考试工作。与医疗器械企业合作开发智能护理教学系统，获国家实用新型专利4项。

学生发展质量追踪

近三年毕业生初次就业率保持在98%以上，对口就业率92%。2022届毕业生用人单位满意度达96.5%，主要就业去向为三级医院占41%、二级医院35%、基层医疗机构18%、其他医疗相关机构6%。专升本升学率逐年提升，2023年达28.7%。

通过持续深化教育教学改革，泉州医高专护理学院已形成"医教协同、育训结合"的可持续发展模式。未来将重点推进智慧护理实训体系建设，加强国际交流合作，力争建设成为海峡西岸具有鲜明特色的护理人才培养高地。