嘉兴护理专业学校（嘉兴护校）是浙江省内以培养护理专业人才为核心、兼具医疗健康职业教育特色的重点中等专业学校。学校依托长三角地区发达的医疗资源，构建了“理论+实训+临床”三位一体的培养体系，累计为全国输送逾万名护理人才，毕业生就业率连续十年保持在98%以上。作为国家级示范性职业学校，其护理专业被教育部评为“骨干示范专业”，并与嘉兴市第一医院、浙江大学医学院附属第二医院等建立深度合作关系，形成“校院协同”的育人模式。学校硬件设施突出实用性，配备模拟病房、急救实训室、智能护理实验室等现代化教学场景，同时通过“中高职一体化”升学通道，为学生提供学历提升保障。

一、历史沿革与办学定位

嘉兴护校前身为1958年创立的嘉兴卫生学校，2005年经省教育厅批准升格为普通中专，正式更名为现名。学校以“健康中国”战略为导向，聚焦护理、康复治疗、医学影像等医学技术类专业群建设，形成“中职-高职-继续教育”贯通式培养体系。截至2023年，开设护理、助产、老年保健与管理等6个核心专业，其中护理专业在校生占比超70%，成为区域医疗卫生人才供给的核心基地。

二、专业设置与课程体系

学校围绕“大健康”产业链构建专业矩阵，主干课程覆盖基础医学、临床护理、预防医学等领域。护理专业实行“1.5+1.5”分段培养模式，即1.5年校内理论与实训，1.5年医院顶岗实习。课程设置中，实践课时占比达55%，引入OSCE（客观结构化临床考试）系统，强化学生临床思维与操作能力。

三、师资结构与教学资源

学校实施“双师型”教师培养计划，要求专业教师具备临床实践经验与教学资质。截至2023年，高级职称教师占比45%，其中具有三甲医院工作背景的教师达32人。教学资源方面，建有虚拟仿真实训中心、数字化解剖实验室，并开发《急救护理》《慢性病管理》等12门校本在线课程，实现“线上线下混合式教学”。

四、就业质量与升学路径

学校毕业生主要面向三级医院、社区卫生服务中心、养老机构就业。2023年数据显示，三级医院录用比例达67%，较五年前提升18个百分点。升学方面，与温州医科大学、杭州医学院等高校合作开展“五年一贯制”培养项目，年均升学人数超过300人，本科升学率稳定在75%左右。

• 典型就业单位：浙江大学医学院附属第一医院、上海市第六人民医院、嘉兴市第二医院
• 岗位分布：临床护士（58%）、手术室专科护士（22%）、社区健康管理（15%）
• 薪资水平：应届生平均月薪5200元，三年后达8000-12000元

五、社会服务与行业影响

学校承担区域医疗人才继续教育职能，年培训量超2000人次，涵盖心肺复苏、老年照护等技能培训。疫情期间，组织师生参与社区核酸检测、方舱医院志愿服务累计3000余人次。此外，牵头制定《浙江省中等职业学校护理专业教学标准》，推动全省课程体系规范化建设。