达县卫生学校（达县医卫专业学校）是川东北地区一所具有深厚历史底蕴的中等卫生职业学校，其前身可追溯至1958年成立的达县初级卫生人员培训班。经过多次改制与整合，现已发展成为集学历教育、职业培训、技能鉴定于一体的综合性医药卫生人才培养基地。学校以护理、药剂、医学检验技术等核心专业为依托，构建了“校企合作+产教融合”的办学模式，与达州中心医院、达川区人民医院等医疗机构建立深度合作关系。近年来，学校通过优化课程体系、引入虚拟仿真实训平台等方式，显著提升教学质量，毕业生执业资格考试通过率连续五年保持在85%以上，在川渝地区医疗卫生人才供给中占据重要地位。

一、历史沿革与办学定位

学校历经三次重大转型：1978年升格为中等专业学校，2005年并入达州职业技术学院组建二级学院，2018年独立建制恢复校名。当前定位为“区域性基层医疗人才摇篮”，重点培养乡镇卫生院、社区卫生服务中心急需的实用型医护人才。

二、专业结构与课程体系

学校形成以护理专业为核心，药剂、医学检验技术为支撑的“一体两翼”专业格局。2023年招生数据显示，护理专业占比62%，药剂专业25%，医学检验技术13%。课程设置采用“1+X”证书制度，除学历证书外，学生需取得护士执业资格、医药商品购销员等职业资格证书。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师126人，其中“双师型”教师占比78%，副高级以上职称34%。校内建有护理实训中心、模拟药房、检验实训室等12类实训场所，设备总值超2000万元。与通川区人民医院共建的“临床教学班”实行“1.5+1.5”分段培养模式，实现理论教学与岗位实践无缝对接。

四、就业质量与区域服务

近三年毕业生主要流向基层医疗机构，其中县级以下单位就业占比达76%。2023届护理专业毕业生进入乡镇卫生院比例较2020届提升18个百分点，反映出学校服务乡村振兴战略的成效。通过“订单式培养”项目，为巴中、广安等地市定向输送紧缺人才236人。

• 典型就业单位：达州市中西医结合医院、万源市中心卫生院、开江县疾控中心
• 重点合作企业：太极集团四川分公司、蜀康药业
• 升学通道：与成都医学院、四川护理职业学院建立专升本直通车

五、横向对比与竞争优势

相较于同区域其他卫生类院校，达县卫校在基层医疗人才培养方面形成差异化优势。与达州职业技术学院相比，其独立建制保障了专业建设的专注度；较四川省卫生学校而言，区域性就业网络更为完善。但在高端医疗设备配置、硕士以上学历教师比例等方面仍存在提升空间。

学校通过构建“岗课融通”培养体系，将基层医疗机构岗位标准转化为教学标准，形成“入学即入职”的培养特色。未来需在智慧医疗教育、跨区域资源共享等方面持续突破，巩固川东北基层医疗人才供给第一梯队的地位。