重庆幼儿师范高等专科学校（以下简称“重庆幼专”）公费幼师专业是重庆市为深化学前教育改革、缓解基层幼教人才短缺问题而实施的一项重要举措。该专业通过“定向招生、协议培养、双向选择、精准就业”的机制，为偏远区县定向输送高素质幼教人才。自2018年启动以来，该专业已累计培养数千名公费幼师，显著提升了重庆农村地区学前教育质量。其核心特点包括“两免一补”（免学费、住宿费，补助生活费）、毕业后强制基层服务至少6年等政策设计，既保障了学生权益，又强化了人才下沉的约束力。然而，随着政策推进，也面临基层岗位吸引力不足、毕业生职业倦怠等问题。总体来看，重庆幼专公费幼师专业是乡村振兴战略下教育扶贫的典型实践，但其可持续性需进一步优化政策与培养模式的协同性。

政策背景与实施框架

重庆市公费幼师政策源于《重庆市乡村教师支持计划（2015-2020年）》，旨在破解农村学前教育师资薄弱难题。该专业由市财政承担全额培养成本，学生入学前需与区县教育局、重庆幼专签订三方协议，承诺毕业后到协议区县乡镇幼儿园服务不少于6年。政策明确要求，服务期内不得调离基层岗位，违者需退还全部培养费用并支付违约金。此外，重庆幼专还通过“校地协同”模式，与40余个区县建立联合培养机制，将地方文化融入课程体系，提升毕业生对基层教育的适应性。

招生与选拔机制

公费幼师采用“高考+面试+体检”三重筛选模式，优先录取贫困地区学生。报考者需参加重庆市普通高考，且总分达到二本线80%以上，通过幼师职业适应性面试（含才艺展示、心理测试）及身体条件筛查。值得注意的是，2022年新增“区县定向配额”规则，每个区县招生计划不超过30人，以避免生源过度集中于主城周边区县。此外，重庆幼专还针对脱贫家庭子女设立专项计划，占比逐年提升至15%。

培养模式与课程特色

重庆幼专构建了“三位一体”培养体系：通识课程占比30%（含思政、艺术素养）、专业课程占比50%（学前教育学、儿童心理学等）、实践课程占比20%（每学期下乡支教1周）。尤为突出的是“双导师制”，每名学生配备高校导师和幼儿园实践导师，后者由协议区县骨干教师担任。2021年起，新增“乡村幼教情境模拟”课程，通过VR技术还原基层教学场景，强化学生应对复式教学、留守儿童行为引导等实际能力。

尽管重庆幼专公费幼师专业成效显著，但仍存在结构性矛盾。一方面，2022年离职率升至4.7%，部分毕业生因婚恋、家庭等原因难以适应长期基层服务；另一方面，区县财政压力导致部分协议单位未能兑现住房补贴承诺。未来需从三方面突破：一是建立“服务期弹性递减”机制，允许重大贡献者缩短服务年限；二是推动“县管校聘”改革，拓宽岗位流动通道；三是增设专项培训基金，支持公费幼师在职攻读硕士学位。唯有政策刚性与人文关怀并重，方能实现幼教人才“下得去、留得住、教得好”的长远目标。