万州幼师职业技术学校（以下简称“万州幼师”）是重庆市万州区唯一一所以培养幼儿教育师资为核心的公办中等职业学校，其办学历史可追溯至1958年成立的万县幼儿师范学校。经过多次整合与升级，学校现已形成以学前教育为特色，涵盖艺术教育、信息技术等多个专业的职业教育体系。作为渝东北地区幼儿教师培养的重要基地，万州幼师不仅承担着区域基础教育人才供给的重任，还通过校企合作、产教融合等方式探索职业教育新模式。近年来，学校在专业建设、师资队伍、就业质量等方面取得显著成效，毕业生对口就业率长期保持在95%以上，成为西南地区幼儿教育领域的标杆院校之一。

学校概况与核心优势

万州幼师地处三峡库区腹地，占地总面积约12万平方米，现有在校生规模近5000人。学校依托“学前教育”国家级示范专业，构建了“基础文理+艺术特长+教育实践”三位一体的课程体系，并与重庆师范大学、重庆第二师范学院等高校建立“3+4”升学通道。其核心优势体现在三个方面：一是实训设施完备，建有儿童行为观察室、幼儿园模拟教室等20余个专业化实训场所；二是师资结构优化，副高级以上职称教师占比达40%，双师型教师比例超过65%；三是社会服务能力突出，年均开展幼师培训、职业技能鉴定等社会服务项目超万人次。

专业建设与课程体系

学校以学前教育专业为核心，构建了“宽基础、精专业、强技能”的课程模块。主干课程包括幼儿心理学、幼儿园活动设计、声乐与幼儿歌曲创编等，同时增设幼儿英语教育、蒙台梭利教学法等特色方向。2022年数据显示，该专业生均实训设备值达1.2万元，远超同类院校平均水平。

师资队伍与教学成果

截至2023年，学校拥有专任教师189人，其中具有硕士学位教师占比38%，“双师型”教师122人。近三年累计完成市级教研课题7项，开发校本教材9部。在2022年全国职业院校技能大赛中，学生组获学前教育赛项二等奖2项，教师组获教学设计赛项一等奖1项。

就业质量与社会影响

学校毕业生主要面向渝东北、川东地区幼儿园就业，近三年平均初次就业率为96.7%。根据跟踪调查，用人单位对毕业生“教学实践能力”满意度达91.2%，“职业素养”指标好评率连续三年超过88%。值得注意的是，学校通过“订单班”模式与12所优质幼儿园建立定向培养机制，实现招生即招工的人才培养闭环。

发展挑战与战略布局

面对学前教育普及普惠发展的新要求，万州幼师正着力破解两大瓶颈：一是实训资源数字化程度不足，目前仅完成30%专业课程的虚拟仿真资源建设；二是高端技能人才引进困难，近三年高层次人才流失率达12%。为此，学校启动“智慧幼教”计划，拟投入800万元建设虚拟现实保育实训中心，并与华东师范大学共建教师发展中心，力争2025年前实现硕士以上教师占比突破50%。

通过持续深化“校-园-企”协同育人机制，万州幼师在巩固传统幼教人才培养优势的同时，正逐步向婴幼儿托育服务、家庭教育指导等新兴领域拓展。其“扎根三峡、辐射西南”的发展战略，不仅为区域教育均衡发展提供支撑，更为中职院校特色化办学提供了可复制的经验样本。