成都龙泉向阳桥主修幼师学校（成都龙泉幼师学校）是四川省内专注于学前教育人才培养的公办中等职业学校，其办学历史可追溯至1986年。学校以“幼教实践能力培养”为核心，构建了“理论+技能+艺术”三位一体的课程体系，配备舞蹈室、数码钢琴房、蒙台梭利实训室等专业化教学设施。近年来，学校与成都市30余所示范幼儿园建立校企合作，毕业生对口就业率连续五年超过92%，在川内幼教领域形成“实践强、技能精”的口碑。

学校发展历程与核心定位

学校前身为龙泉驿区教师进修学校幼师部，2005年独立建制为成都龙泉幼师学校，2018年迁址至向阳桥新校区后更名为现名。作为四川省中职学校中少数拥有“学前教育”省级重点专业的院校，其核心定位聚焦于培养具有艺术特长、双语教学能力和现代幼教技术的复合型人才。

师资结构与教学资源

学校现有教职工127人，其中高级职称占比38%，硕士以上学历教师24人，另有来自合作幼儿园的兼职导师45人。教学资源方面，建有数字化教育资源库，收录幼教案例视频超500小时，并与金苹果幼儿园、伊顿国际等机构共建实习岗位数据库。

课程体系与人才培养

学校实行“2+1”培养模式，前两年完成教育心理学、幼儿卫生保健等基础课程，第三年进入幼儿园跟岗实习。核心课程采用项目化教学，如“幼儿园环境创设”课程要求学生完成真实班级环创方案设计。近年来新增幼儿编程启蒙、家园共育数字化平台操作等前沿课程。

就业质量与行业认可

学校毕业生持“双证”（毕业证+保育员/幼儿园教师资格证）率达98%，近三年就业数据显示：72%进入公立幼儿园，18%就职于高端私立园，10%自主创办托育机构。值得注意的是，2022届毕业生中，35%通过校企合作“订单班”提前签约，平均试用期月薪达4200元，高于区域中职平均水平。

横向对比与竞争优势

与川内其他幼师学校相比，成都龙泉幼师学校在校企合作深度、实训设备投入、国际课程引入方面形成差异化优势。其与日本幼儿教育协会联合开发的“日式保育实务”选修课，以及与美国幼教机构共建的STEAM教学资源库，显著提升了学生的跨文化教学能力。

发展瓶颈与改进方向

当前面临学历提升受限（中职升大专通道需拓宽）、县域幼儿园人才流失（部分毕业生流向沿海发达地区）等问题。对此，学校正推进“3+2”中高职衔接项目，并计划在甘孜、阿坝等地区设立定向培养班，通过学费减免政策吸引学生服务基层幼教。

随着《四川省学前教育条例》修订实施，成都龙泉幼师学校正依托龙泉驿区“教育强区”战略，加速建设智慧幼教实训中心。通过引入VR虚拟仿真保育系统、开发园长管理模拟课程等创新举措，持续巩固其在西南地区幼教人才培养领域的领先地位。