成都幼师中专专业学校（以下简称“成都幼师”）作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学历史可追溯至1980年代，是四川省最早专注于幼儿师范教育的中等专业学校之一。学校以“培养高素质幼教人才”为核心目标，构建了涵盖文化素养、艺术技能、教育实践的三维课程体系，并与省内外百余所幼儿园建立深度合作。近年来，学校通过“校企合作+产教融合”模式，毕业生就业率持续保持在98%以上，在四川省中职院校幼教专业中稳居前列。

从硬件设施看，学校拥有钢琴实训室、舞蹈排练厅、蒙台梭利教具室等专业化教学空间，其中数码钢琴教学系统覆盖全部班级，生均实训设备价值超1.2万元。师资方面，现有专任教师126人，硕士以上学历占比35%，双师型教师比例达68%，远高于全省中职院校平均水平。值得注意的是，学校与成都大学联合开展“3+2”贯通培养项目，为学生提供升学通道，这一举措显著提升了生源质量和社会认可度。

横向对比显示，成都幼师在核心指标上具有明显优势：其师生比1:10优于同类院校1:15的平均水平；毕业生教师资格证通过率92%，较四川幼教类中职均值高出17个百分点；合作幼儿园数量达230家，覆盖成都80%的省级示范园。然而，学校也存在实训场地分散、县区校区设施更新滞后等问题，需通过资源整合进一步优化。

一、历史沿革与办学定位

成都幼师前身为1958年创立的成都市第一幼儿师范学校，2005年经省教育厅批准更名为现名，2018年被教育部认定为“全国职业院校幼儿教育专业示范点”。学校坚持“全科+特长”培养模式，既强化语文、数学等文化基础课程，又开设声乐、舞蹈、手工等专业技能课，形成“理论+艺术+实践”三位一体的课程架构。

二、师资结构与教学质量

学校实施“名师工作室”制度，聘请10名幼儿园一线园长担任实践导师。专任教师中，具有幼儿园高级教师职称者占42%，近五年累计完成省级以上教研课题8项。教学方法上推行“情境模拟+项目驱动”，例如通过“幼儿园一日流程仿真实训”提升学生岗位适应能力。

三、课程体系与实训资源

课程设置分为四大模块：公共基础课（占比30%）、专业必修课（40%）、选修课（20%）、实践课（10%）。其中特色课程包括《幼儿行为观察与分析》《幼儿园环境创设》等。实训方面建有数字化幼儿园模拟教室，配备交互式电子白板、幼儿行为记录分析系统等智能化设备。

四、就业与升学路径

学校构建“分层递进”就业网络，与成都市一级幼儿园签订定向培养协议，近三年输送毕业生中，83%进入公办园，12%进入高端民办园。升学方面，“3+2”项目学生转段成功率95%，另有20%毕业生通过单招考试升入成都师范学院等高校。

五、学生发展支持体系

设立“幼师成长基金”，每年投入80万元用于学生技能竞赛、创新创业项目。建立心理健康中心，配备专职咨询师3名，开发幼儿教师职业压力应对课程。推行“一生一档”跟踪服务，对毕业三年内的学生进行职业发展指导。

六、社会服务与行业影响

学校承担四川省幼儿园园长资格培训任务，年均培训1200人次。牵头制定《中职幼教专业教学标准》，参与编写国家规划教材《幼儿教育学》。主办的“天府幼教论坛”已成为西南地区行业交流的重要平台。

七、办学特色与待改进方向

• 核心优势：政校行企协同育人机制成熟，实训设备智能化水平领先，毕业生职业证书获取率高
• 现存不足：县域校区师资流动率高，数字教育资源库更新滞后，国际交流项目较少
• 发展建议：加强虚拟现实实训技术应用，拓展新加坡、日本等海外合作院校，建立毕业生终身学习平台

通过多维度对比可见，成都幼师在川内同类院校中处于领先地位，其“全链条”培养模式有效衔接了中职教育与幼教行业需求。未来需在教育信息化转型和国际化办学方面加大投入，以应对学前教育高质量发展的新要求。