成都幼师职业学校公办作为西南地区学前教育领域的重要人才培养基地，其办学历史可追溯至1960年代，历经多次整合与发展，现已形成以学前教育为核心，涵盖早期教育、艺术教育、特殊教育等多个方向的综合性办学体系。作为公办院校，该校在政策支持、师资稳定性、学费普惠性等方面具有显著优势，连续五年毕业生就业率保持在98%以上，与成都市近300所幼儿园建立深度合作关系。据2023年数据显示，其在校生规模达4500人，专任教师中硕士以上学历占比72%，生师比控制在15:1以内，硬件设施投入近五年累计超2.3亿元，充分体现公办院校在资源保障上的核心竞争力。

一、历史沿革与办学定位

学校前身为1965年创建的四川省立第一幼儿师范学校，2004年经省教育厅批准升格为专科层次公办高校。主体校区位于温江大学城核心区，占地260亩，建筑面积12.8万平方米。办学定位明确为“培养高素质学前教育师资为主体，辐射婴幼儿托育服务、艺术教育等领域”，形成“双核驱动”（师范教育+艺术教育）的特色发展模式。

二、师资力量结构分析

现有专任教师286人，其中正高级职称占18%，副高级职称占35%，硕士以上学历教师达72%。值得注意的是，该校实行“双师型”教师培养计划，要求专业教师每五年完成不少于6个月的幼儿园实践，目前具备幼儿园高级教师资格的“双师型”教师占比达63%。

三、专业设置与课程体系

开设学前教育、早期教育、特殊教育、音乐教育等8个专科专业，构建“三位一体”课程体系：通识课程占比30%（含教育心理学、儿童文学等），专业核心课程占比45%（涵盖幼儿园课程设计、学前卫生学等），实践课程占比25%。特色课程包括蜀文化传承教育、幼儿体育游戏创编等本土化模块。

四、教学设施配置

建有省内领先的学前教育实训中心，包含：

• 模拟幼儿园实训室12间，配备智能化教学评估系统
• 儿童行为观察实验室，采用眼动追踪技术
• 数码钢琴教室、舞蹈排练厅等专业场馆
• 与金苹果幼儿园共建的“校中园”实践基地

五、就业质量与升学通道

2023届毕业生进入公办幼儿园比例达78%，签约单位包括成都市机关一幼、草堂小学附属幼儿园等优质机构。升学方面，专升本录取率连续三年保持在45%以上，主要对接西华师范大学、成都大学等本科院校。

六、社会服务能力

年均开展幼儿园园长培训200人次，承接国培计划项目覆盖川内15个市州。开发的《幼儿园应急处理虚拟仿真系统》被教育部列为创新案例，与腾讯合作建设的智慧幼教云平台已服务全省300余家幼儿园。

七、学生综合素质培养

实施“三证书”制度：除毕业证书外，要求取得幼儿园教师资格证、普通话一级乙等证书、保育员职业资格证书。近三年学生获省级以上职业技能竞赛奖项142项，其中全国职业院校技能大赛学前教育赛项实现三连冠。

八、发展挑战与机遇

当前面临民办幼教集团竞争加剧、生育率下降导致行业人才需求波动等挑战。但随成渝双城经济圈建设推进，学校正着力打造“西部幼教人才高地”，新建托育服务专业群，与澳大利亚昆士兰TAFE学院开展学分互认项目，展现出强劲的发展潜力。

通过多维度对比可见，成都幼师职业学校公办凭借深厚的办学积淀、完善的培养体系和显著的公办优势，在西南地区学前教育领域持续发挥引领作用。其“产教融合、校地共生”的办学模式，特别是在实践教学创新、师资队伍建设方面的探索，为同类院校提供了重要参考。未来需在应对行业变革、深化国际合作等方面寻求突破，以巩固其作为区域幼教人才培养核心基地的地位。