眉山职业技术学院幼教专业（学前教育）作为四川省内职业院校特色专业，依托区域教育资源优势，构建了"校地协同、产教融合"的育人模式。该专业聚焦幼儿园教师岗位能力培养，形成"理论+实践+艺术特长"三维课程体系，配备舞蹈实训室、数码钢琴教室等专业化教学空间。近年来通过"1+X"幼儿照护职业技能认证试点，实现课证融通，毕业生在川内城市公办园及优质民办园就业率达85%以上。专业建设注重师德养成与保教能力并重，定期组织"幼儿园情境模拟""家园共育项目实践"等特色活动，形成"厚基础、强技能、显专长"的培养特色。

一、专业定位与培养目标

本专业立足成都都市圈学前教育人才需求，培养具备保教结合能力、艺术素养和信息化教学技能的幼儿园教师。通过"校-园-企"三方联动机制，构建"认知实习-跟岗实训-顶岗实习"递进式实践体系，近三年累计输送毕业生600余名，其中90%获得幼儿园教师资格证。

二、课程体系与教学特色

采用"平台+模块"课程架构，设置教育基础理论、保教实务、艺术技能三大课程群。开发《幼儿园应急处理》《数字化教育资源制作》等特色校本教材，推行"双师同堂"教学模式，聘请一线园长参与课程建设。

三、师资队伍与教学资源

现有专任教师28人，其中高级职称占比40%，双师型教师达75%。建有省级精品在线课程2门，校企共建数字资源库包含300+课例视频。与眉山市12所示范幼儿园建立"双导师制"，聘请园长、骨干教师参与实践教学。

四、实践教学体系建设

投资800万元建成智慧幼教实训中心，含仿真幼儿园、蒙台梭利教室等12个实训区。推行"学期项目制"实训，每学期完成幼儿园一日生活组织、亲子活动策划等实战项目。与金苹果、蓝光等连锁幼教集团共建校外实训基地，实现"课堂-园所"无缝衔接。

五、职业技能培养成效

近五年学生获省级技能大赛奖项23项，其中幼儿园教育活动设计赛项连续三年入围省赛。2022年毕业生教师资格证通过率达82%，高于全省平均水平15个百分点。建立"成长档案"跟踪系统，记录学生从入校到就业的全程发展数据。

六、就业质量与用人单位评价

毕业生主要就业于成渝地区双城经济圈内的公办园及高端民办园，起薪范围4000-6000元/月。根据第三方调研，用人单位对毕业生活动组织能力、环境创设能力满意度达91%，但对家园沟通能力培养提出改进建议。

七、专业发展挑战与对策

当前面临男幼师培养体系待完善、托育服务课程更新滞后等挑战。计划引入男性教师成长支持计划，增设婴幼儿发展引导员认证培训，与妇幼保健机构共建儿童保健课程模块，提升专业服务延伸能力。

八、社会服务与专业影响力

年均开展园长资格培训、转岗教师研修等社会服务项目20余项，覆盖1000余人次。牵头成立"眉山幼教联盟"，辐射带动区域内17所中职学校学前教育专业建设，形成"标准输出-资源共享-质量共控"的区域协同发展格局。

该专业通过持续深化产教融合，在人才培养模式创新、实践教学体系构建等方面形成显著优势。未来需重点关注托育服务政策导向，加强婴幼儿照护领域课程开发，同时优化性别结构，完善男性幼师培养机制，以应对学前教育高质量发展的新要求。